澳州“童工”或将合法，13岁走上职场？机场首次招聘中学生，缓解用工荒！“老年工”也要增加工时，澳洲真的缺人了…

今日“童工”

众所周知，澳大利亚用工荒招工难的问题长期以来都未得到妥善解决。

近日澳洲零售商协会（Australian Retailers Association）竟呼吁让13岁“童工”走上职场缓解“用工危机”，维珍航空人手不足首次尝试招聘中学生当行李搬运工。

老年人也没能躲过这次危机，政府欲增加老年人工时缓解“用工荒”。

澳政府官宣增加移民配额至19.5万，延长留学生在澳工作时长移民政策进入“黄金时期”。

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招工难！13岁“童工”或将走上职场，缓解“用工危机”

《每日邮报》报道称，澳洲正在经历“用工危机”，很多企业招不到雇员。

根据澳洲零售商协会（Australian Retailers Association）计划显示，13岁的儿童或将走上职场，去咖啡馆和超市服务。

由于全澳各地在学生法定工作年龄方面存在差异，(目前维州规定，兼职或临时工作的最低年龄为15岁，但娱乐行业或家庭企业可豁免。）

这就为那些希望在周末、假期和晚上外出工作，而不影响学业的学生创造了一个机会。

“统一全澳最低工作年龄不仅可以帮助企业解决目前面临的人员短缺危机，而且还可以帮助澳洲的年轻人掌握必要的技能和经验，为未来做好准备。”

然而，零售工人工会SDA的秘书Gerard Dwyer对该建议表示担忧，因为这可能降低劳动力成本。

他认为，对行业而言，最好最大限度地利用现有员工更有益，这将削减企业的成本。

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机场行李搬运工短缺，维珍澳洲公司首次尝试招聘中学生缓解危机

不仅零售业，《信使邮报》8月31日报道称，维珍澳洲航空公司（Virgin Australia）正设法解决全国行李搬运工短缺问题，该公司面向一所中学发布招聘广告，完成12年级学业之后即可到布里斯班机场从事地勤工作。

学生们首先了解了维修站工作人员一天的生活，并了解岗位角色的具体情况。

下一阶段，学生将前往机场，体验实际操作环境。

一旦完成入职前期工作，学生们最早可以在12月开始在维珍工作。

“这是一种具有成本效益的招聘方式，每个行业都存在技术人才短缺的问题，这是向航空业引入新人的一个好方法。”

据报道，地勤人员短缺是航空业恢复过程中的长期问题之一，原因是大量人员在疫情期间离开岗位，其中大多数人不符合JobKeeper补贴条件。

世界各地的航空公司和机场都在面临类似的短缺问题，导致数以千计的行李处理不当和大量航班延误。

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“上有老下有小”？政府欲增加老年人工时，缓解用工荒

根据联邦政府的一项解决国家劳动力短缺的计划，老年人很快就被允许工作更多时间，但是仍然可以领取养老金。

澳洲九号台新闻报道称，Albanese政府计划上调66岁零6个月以上的老年人的工作时长上限，但是不影响养老金。

根据目前的规定，如果老年人每两周挣钱超过490澳元，则每超过1澳元，就要少领50澳分的养老金。

就此，财长Jim Chalmers在昨日的就业峰会上进一步阐述了允许养老金领取者工作更长时间，而又不影响他们养老金的政策。

目前，如果养老金领取者每年赚取的收入不高于7800澳元，则不会对自己领取养老金产生影响。

但是这一上限将提高到11800澳元。

“全澳的失业率在3.5%左右，我们面临技能短缺和劳动力短缺带来的挑战。我们希望听到人们的想法。”

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‍“上岸”好时机！移民配额上调至19.5万，大学生留澳工作时限将延长

随着为期两天的就业和技能峰会（Jobs and Skills Summit）在澳洲国会大厦正式落幕，澳洲各界人士为了解决澳洲目前劳动市场存在的种种问题，而商讨出的结果也确实没令人失望。

昨日联邦内政部长Clare O'Neil宣布，澳大利亚本财政年度的永久移民上限将从16万增加到19.5万。

ACCI首席执行官Andrews McKellar也表示，“劳动力和技能人才的短缺水平达到48年来最严重的程度，提高移民人数，削减冗长的签证处理时间对于解决劳动力需求至关重要。”

另外，内政部长Clare O'Neil也在昨日就业峰会上宣布，将允许澳洲大学的毕业生留澳工作更长时间。

这意味着澳洲的海外留学生将有更多时间在找到一份心仪的工作，且有更大机会留在澳洲。

且不久之前，为解决澳洲劳动力人才短缺本次预计发放了大约2000多个189技术移民邀请。

各州技术移民“大放水”，有不少小伙伴顺势“上岸”，这无疑给还澳洲打拼的朋友们带来了希望。

今日结语

种种迹象都表明，澳洲移民政策可谓是进入了一个“黄金时期”，相信澳洲的就业环境在不久的将来也能有所好转，还在澳洲拼搏的大家也一定不要放弃。

相信希望就在眼前