警报！新西兰人两年跑了5%，年轻人都在润澳！几个政党光打嘴炮……（组图）

“润澳”

据澳大利亚联合通讯社（AAP）报道，在过去15个月里，已有36721名新西兰人获得了澳大利亚公民身份。

越来越多的新西兰人正在这样做：要么在长期居住在澳大利亚后转为公民身份，要么勇敢地从新西兰搬到澳大利亚，寻找新的机会。

新西兰几乎一直在向澳大利亚流失公民，这是两个盟友不对称关系的重要表现。

1973年，两国间的《跨塔斯曼旅游安排》正式化，规定两国公民可自由在对方国家生活和工作。

但是，2001年的一项变更使许多新西兰移民失去了获得澳大利亚公民身份的资格，基本上阻止了他们获得福利、学习贷款、投票权以及进入某些公共领域工作的机会。

2023年，配合澳新军团纪念日，Anthony Albanese政府再次打开了通道，允许新西兰人在澳大利亚居住四年后有资格直接申请澳大利亚公民身份，他们将不再需要首先申请并获得永久签证。

在2023年7月新西兰人入籍澳大利亚的新途径生效时，约30万海外新西兰人符合申请资格。现在，越来越多新西兰人正加入润澳大军。

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新西兰人“出逃”创纪录

新西兰目前正经历前所未有的外流现象。

根据新西兰统计局的数据，截至今年8月，共有188100人入境新西兰，134300人离境，离境人数创下最高记录。而在前一年，离境数字为11.5万。

这意味着过去两年有近25万人、约5%的人口离开了新西兰。

最大的离境群体是新西兰公民，共有81200名新西兰公民选择离开新西兰，创下有史以来年度最高记录。之前新西兰公民流失最多的是2012年2月的72400人。

新西兰公民的年度净损失为56100人，同样创下新高。之前的最高记录是2012年2月的44400人。

同时，澳大利亚统计局的数据显示，前往澳大利亚的新西兰公民人数达到了十多年来的最高水平。

截至今年3月，约有4.7万新西兰迁居澳大利亚，净流失接近3万人。

这主要被认为是新西兰在疫情后的经济低迷所致，过去两年间新西兰在经济衰退中反复徘徊。

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年轻人都在润！

由Infometrics整理的数据显示，十多万移民海外的新西兰人中，30岁以下的年轻人最多。

这个群体没有太多家庭负担、有一定可支配收入而且对环游世界抱有梦想，也因此是最容易“润”出新西兰的人群。

2024年，这个群体每个月都在创下新的记录，而且没有放缓迹象。25-29岁的每月离境人数，从年初的2095人到5月底的3356人一路走高，离境率是其他人群的两倍多。

惠灵顿商会首席执行官Simon Arcus表示，他对年轻人的出走并不感到意外。

他说，“这是整个新西兰的担忧。年轻人是未来劳动力，当他们选择离开时，会带走新西兰企业所需的技能。”

ANZ首席经济学家Sharon Zollner表示，“如果年轻人目前在新西兰失业，那么去澳大利亚试试运气是完全合理的。澳大利亚的劳动力市场强劲得多，而且只需3.5小时的飞行，不需要签证。”

新西兰经济研究所高级经济学家Ting Huang说，年轻新西兰人移民澳洲的理由包括：

觉得澳洲能为他们和孩子提供更多机会，生活方式更充满活力，商品和服务的种类更加丰富，而且比新西兰更容易进入房地产市场。

留住年轻的新西兰人——或者在他们离开后鼓励他们回来——将对帮助新西兰平衡未来的财政至关重要。

新西兰财政部首席经济顾问Dominick Stephens在最近的一次演讲中强调了这一问题。

他指出，20世纪60年代，每位65岁及以上的人对应有7名15至64岁的人。如今，这一比例为4，而在未来50年里，这一比例将降至2左右！

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海峡对岸的工作机会

许多行业和重要工作的人才正流失到澳大利亚。今年早些时候，Sky News报道称，自2023年初以来，已有141名新西兰警察转到澳大利亚。

2023年5月，昆士兰警察局 (QPS) 向新西兰同行发起了招聘，承诺每年10万澳币的起薪和额外的住房补贴，并提供2万澳币搬家费。

作为对比，新西兰警察在培训时的收入约为5.6万纽币，第一年起薪为7.5万纽币，仅为澳洲同行的一半。

据报道，医生、护士、工程师、监狱官员和国防人员也越来越多地被吸引到澳大利亚。

自今年7月起，新西兰人首次可以加入澳大利亚军队，只要他们在澳大利亚居住一年，且两年内未在新西兰国防军服役。

新西兰科技行业协会首席执行官Graeme Muller表示，该行业正在面临“保持新西兰科技公司竞争力的持续挑战”。

去年，由于澳大利亚推出了为开发成本提供20%补贴的政策，游戏开发行业出现了短期的人才流失。

教师们也在大量流失。奥克兰的一家招聘机构告诉媒体，越来越多的新西兰教师正在关注澳大利亚的高薪工作。

新西兰教师协会通过对新西兰注册教师的资格审查，粗略估算了教师的流动情况。

2019年，共进行了589次审查，而在2023年和2024年，这一数字大约翻了一番，相当于每年新西兰教师队伍的1%。

另外，截至今年2月的10个月里，9000多名新西兰护士计划前往澳大利亚工作，约占在职劳动力的12%。

澳洲一些偏远地区甚至愿意提供时薪117纽币的护士合同。

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政党相互指责

私下里，一些新西兰领导人担心澳大利亚的开放政策会加剧人才流失问题。

尽管如此，新西兰并未出现人口减少现象，因为它正在接纳更多的移民，主要是为了缓解疫情期间的技能短缺。鉴于劳动力需求，这一移民流入现象在政治上并未引发争议。

相反，大规模的外流则被视为政治和经济的失败，激发了关于应该由谁为新西兰人才流失负责的争论。

“这反映了工党政府执政六年后国家面临的局面。”财政部长Nicola Willis表示，“我们陷入了严重的生活成本危机，通货膨胀失控，利率飙升，对经济造成了沉重打击。”

反对党党魁Chris Hipkins则表示，移民外流是“对现政府投下的不信任票”。

“在建筑行业，我们看到了人才的流失，与一年前相比，该行业的工作岗位减少了1万个。”

“很多外流人员是世界各地需求量很大的高技能人才，他们飞往海外，找到了其他工作。”

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忠于新西兰？

新西兰驻澳高级外交官Andrew Needs称新西兰与澳大利亚拥有“最全面和复杂的关系”。

Needs希望更多人加入澳大利亚国籍。他说：“成千上万的人已经采取了行动，但还有更多人可以这么做。一些人没有完全意识到没有公民身份他们的权利是不完整的。”

“与那些在这里待了一段时间且有资格获得公民身份的新西兰人交谈时，有些人说，‘哦，不，我是忠诚的新西兰人’。但我会说，‘你仍然可以是忠诚的新西兰人，同时你可以拥有双重国籍，享受所有的好处……”

“你仍然可以为全黑队加油，为Lisa Carrington在奥运会上的表现喝彩’。”（Lisa Carrington赢得过8枚奥运金牌）

Needs表示，他的工作不是劝说人们成为澳大利亚公民，但他认为新西兰人应该认真考虑这一选择。他只是重复新西兰一贯的立场，即无论澳大利亚的公民政策如何变动，新西兰人都应在澳大利亚获得更好的待遇。

“所有迹象都表明，新西兰人对澳大利亚来说都是优秀的移民。”他说。

“他们的劳动力参与率更高——71%，而全国平均水平为61%，他们的收入约高出18%。我们是非常优秀的移民。”

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给我们一个留下的理由

独立经济学家Shamubeel Eaqub表示，人们需要有选择的余地。

“通常我们谈论的是‘我们想要强迫人们留下’，但情况并非如此。关键是我们如何为人们提供选择和留下的正面理由——要证明新西兰有很多优点。”

他说，新西兰面临的挑战在于，很多离开的人才华出众、技能娴熟，但他们在别处看到了更好的机会。

“我们如何为他们提供选择和留下的理由呢……他们回来时应该有好的体验。我认为并非所有人都这样，而这就是问题所在。就收入、生活成本、生活质量而言——我们是否都做到了？答案是‘还不完全’。”

作为还在新西兰坚守的一员，

您想润去澳大利亚或其他地方吗？