为何30岁的他在台湾只能领低薪？在澳洲却能当上总经理

阴冷的雨天早晨，我跟D约在大安区的巷弄咖啡馆，看看手表，他已经迟到20分钟。

“子房哥，抱歉来晚了！”听到D的问候声，我抬头一看。看见样子一路赶过来，也难为他了。 “唉，女儿忘了带其中一本作业簿。”D说。

D是我的学员，也是澳洲一家营造商的合伙人，跟我有些海外投资开发案的合作。当初看到他三十几岁就有如此成就，觉得相当惊讶。后来他解释，澳洲政府与银行很开放机会给年轻人创业，他周边许多企业的总经理，董事等阶级，都是他这样的年纪。他在台湾出生，中学以后被送到澳洲念书，大学毕业并在当地工作几年后，与他在澳洲的堂哥合伙创业，去年为了与年迈父母生活举家搬回台湾，在台湾与澳洲两地奔波事业。

（图片来源：网络）

我们闲聊他女儿的事情，他突然感叹地说：“在台湾的小学生真是辛苦，我女儿每天写作业三个小时，学校又定期有才艺表演，许多同学又会音乐，又会演讲，若不跟着似乎赶不上进度。”他举了他们在澳洲堂哥的女儿为例，“我侄女跟我女儿同年纪，上次看她写给我的卡片，上面英文错字百出，看她的作业，两张A4纸的简单内容，一周后交即可，简直太轻松了！ ”

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D喝了一口咖啡，说：“我相信台湾人的教育程度，绝对比澳洲还强。但是想不透为什么澳洲的薪资环境，硬是比台湾高出许多。”

D拿他年约40岁的土木工程技师堂哥做比较。 “听说在台湾的土木技师，年薪百万已经很少了。但是我堂哥在创业之前，工程顾问公司给他的薪资，换算成台币大概是年薪五百万。 “他接着说：”而且当他创业的时候，银行根据他的专业技术，就借给了他七成的资金。”

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我对他笑笑提议：“你为了亲情留在台湾，要不要试着在台湾也找资源一起创造这样的发展环境？”

当世界是平的，人才会到处流动，资金也会到处流动。期待政府更积极优化台湾的投资环境，降低政治意识型态影响经济，减少族群对立的纷争。在教育上跟上实务，在职涯的发挥与投资审核上给予更多机会。如果一切都讲求低风险的保护主义，那低报酬的低薪环境，也只会让人心持续低落罢了。