你的工资为何没涨？澳经济学家带你探究其原因！（组图）

【今日澳洲6月21日讯】近5年来，澳洲的工资增长水平创历史新低，自2014年初就未超过2.5%。私企雇员和公务员的工资一样都没有增加，平均全职工资几乎没有超过8.35万澳元。

澳联储经济学家James Bishop和Natasha Cassidy，通过研究1.8万个岗位的数据探究了其中的原因。

（图片来源：《每日邮报》）

他们发现工人们被遗忘了，从领取法定薪酬的最低收入者到签订个人合同的专业人士，甚至是传统意义上薪酬最高的公务员都被遗忘了。

公务员

2014-2017年间，联邦政府岗位的工资增长平均一年只有1%，低于通胀水平。

后来虽然情况略有改善，但公职人员的工资水平仍然持平，截止2019年3月的一年时间里，澳洲首都领地公务员的工资只提升了2%。

今年第一季度，澳洲全国公务员的工资只增长了0.4%，比私营行业0.5%的涨幅还低。

澳联储本周发布的文件，将公共部门工资的“普遍冻结”归咎于围绕薪资协议进行的“旷日持久的谈判”。

但维州公务员的处境较好，工资增长超过了近几年的平均水平，达到3%。

2017年招聘广告中的澳洲邮政雇员。（图片来源：《每日邮报》）

个人合同人群

澳洲私营企业的雇员就没那么幸运了，大部分白领专业人士和建筑工人都签订了个人合同。

澳储行的研究显示，私营企业主冻结了工资水平，而不是降低工资来利用劳动力供应过剩。

“实际上，截止近期，近40%签订了个人合同的雇员的工资都停滞了至少一年。”研究表示。

在过去二十年里，40%的工人签订了个人合同，几乎都在私营行业从事全职工作。

法定薪酬人群

澳洲220万依赖法定薪酬的最低收入者也几乎没有获得涨薪。

公平工作委员会上个月裁定快餐行业雇员从7月1日起将获得3%的年度涨薪，之后他们的周薪将达到740.80澳元，年薪将达到38,522澳元。

澳储行根据澳洲统计局的劳动力数据绘制的图表。（图片来源：《每日邮报》）

但接待业、零售业和行政服务业的雇员几年来也都没涨薪，30%的工人只能领最低水平的法定工资。

“这部分是因为工资停滞变得更常见，即工资一年或更长时间没有变化。”澳储行表示。

澳联储已暗示很可能进一步降息，将失业率从5.2%拉低到4.5%以下。

劳动力市场文件预计“未来几年”工资会以更快的速度增长，尤其是对于签订个人合同的专业人士来说，但Bishop和Cassidy对于老板们的慷慨程度并不乐观。

“未来存在的一个风险就是，那些在劳动力充足时未能减薪的公司可能会在劳动力市场趋紧时只给员工低于通常水平的加薪。”他们表示。

(实习：Rebecca)