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券商重磅!“新财富”分析师评选重出江湖,增设五大产业研究方向,还有哪些细则变化?

2019-10-21 来源: 华尔街见闻 原文链接 评论0条

券商重磅!“新财富”分析师评选重出江湖,增设五大产业研究方向,还有哪些细则变化? - 1

沉寂395天,“面貌一新”的新财富最佳分析师评选,又有了新进展!

周一,一份出自新财富的方案在网上流传,该方案详细描述了2019年第十七届新财富最佳分析师评选的具体思路。

这暗示着,因“饭局门”事件而被迫中断一届的新财富最佳分析师评选,可能要“重出江湖了”!

此前中证协对分析师评选已“有言在先”,那么这次的新财富评选,有哪些变化,又有哪些看点?

01

新财富评选“重启”

据方案内容,新财富将在中国西安召开2019新财富券商研究年会。

从暂定的时间表可以推测,新财富最佳分析师评选最快可能将在10月底前启动报名,并于年内完成评选并召开颁奖典礼。

此外,方案还透露了2019年第十七届新财富最佳分析师的评选思路。

具体来说,包括新财富评选流程安排、评选规则的修订思路、分析师/销售服务经理参评条件、机构参评条件、机构获得评选投票资格的条件、机构选票和投票权重的规定以及奖项设置7大方面的内容,信息量非常巨大。

综合来看,评选规则主要进行了如下修订:

1、评选规则客观量化

采用客观评价与主观评价相结合的方式。在原有评选规则的基础上,对参评资格、投票资格、投票权重等参数增加客观量化指标。

2、精准筛选机构投资者

结构化调整各类机构占总权重比例。

3、鼓励产业研究、特色化研究

增设五大产业研究方向,以及调整对应子行业。

4、进一步细化《新财富最佳分析师评选公约》

根据中国证券业协会发布的最新相关规范,对《评选公约》做进一步的细化。参与各方在“公正、公平、公开”的原则指引下,发扬“客观独立、诚实尽责、廉洁自律、公平竞争”的评选精神。

该方案显示,《第十七届新财富最佳分析师评选办法(参评候选人部分)》将于近日发布。《评选办法(投票机构部分)》将于2019年度评选启动之时同步公示。

02

增设五大产业研究方向

据新财富,为鼓励产业研究、特色化研究,2019年考虑会设置最佳产业研究团队,客观汇总评选数据,加总各产业研究方向的子行业分析师所获得分,总分最高者当选。

增设的5个产业研究方向为:金融、消费、科技、制造、能源与材料。上榜团队数量将根据参评机构数的一定比例确定。

在研究领域和具体榜单奖项设置上,也略有调整。其中可能将不再颁发:

1、新三板研究

2、中小市值研究

3、进步最快研究机构

4、海外销售服务团队

而有些行业则可能考虑合并:

1、港股策略分析师,与A股策略研究,合并为:策略研究

2、社会服务业,与批发和零售贸易,合并为:批零和社会服务业

3、纺织和服装,与轻工造纸,合并为:轻工和纺织服装

4、钢铁,与有色金属,合并为:金属和金属新材料

5、石油化工,进行拆分,

(1)与煤炭开采,合并为:能源开采 (注:包括“石油开采”部分)

(2)与基础化工,合并为:化工 (注:包括“石油石化”部分)

此外,在研究领域,总量分为四大部分:

1、宏观经济

2、策略研究

3、固定收益

4、金融工程

03

调整投票权重系数

在机构投票权重的设置上,本届新财富评选较以往也略有调整,具体包括:

(1)公募基金
当客观指标(综合参考规模及佣金)位于全部公募基金排名后20%的机构,原始权重将乘以系数0.8

(2)保险公司 

主动管理资产规模1000亿元以下:固定收益部1票;研究部1票;权益投资部1票仅采用委外管理:机构共1票,原始权重均为1

(3)私募基金
机构共1票,原始权重为1至5

(4)大型资产管理公司

规模:以权益类计算

限定可投票范围:包括海外投资部,仅限“宏观、策略、港股及海外领域”,固定收益部,仅限“宏观和固收”

04

还能靠新财富“逆袭”吗?

“一朝新财富,年薪八位数。”

这是金融圈以往对新财富评选的评价。

新财富评选,曾经被誉为“金融圈的奥斯卡”,因为它改变了很多分析师的命运。

据报道,在以往,不少证券公司以评选新财富的成绩作为分析师加薪的依据。据悉,一名年薪50万元左右的研究员,一旦新财富上榜,年薪通常就能直接冲向百万级别。如果拿下新财富行业第一名,则薪资大概率将超过100万元。团队首席的薪资则高达数百万元。而有些知名分析师在拿下新财富第一名后,往往还会被公募基金或者私募基金以千万级的年薪高薪挖去。

不过,随着分析师评选新规的出炉,靠新财富实现身价陡增,尤其是靠不正规的拉票手段来实现新财富的造富梦,恐怕将成为历史。

10月8日,中国证券业协会发布了《证券分析师参加外部评选规范》,对各类分析师评选的行为做了统一规范。

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新规共有21条,对证券公司、分析师、投票人、评选机构的行为提出了详细的规范,涉及不得送礼、不得拉票、不得以评选获奖情况作为薪酬激励依据、不得以分析师曾经推荐的股票的涨幅来证明自己的过往业绩等。

值得一提的是,《规范》明确提出了以下这几点要求:

证券公司、分析师应自觉抵制存在利益冲突、缺乏公平性、公正性及严重影响分析师独立性的评选活动。

严禁分析师以各种形式向投票人及其他可能对评选结果产生影响的人请客送礼,包括提供礼金、礼品、旅游、红包、娱乐健身等利益,或者以其它变通的方式进行利益输送。

严禁证券公司和分析师以各种形式刊载或发送拉票信息,包括但不限于在微信群、微信朋友圈等各类自媒体上刊载或以邮件形式发送拉票信息,以微信名、微博、博客名或昵称附注形式显示拉票信息,或在提供研究服务时附带发送拉票信息等。

而这些要求的提出,似乎也意味着,哪怕新财富战火重燃,能“逆袭”的也只能是那批真正有实力的分析师。券商重磅!“新财富”分析师评选重出江湖,增设五大产业研究方向,还有哪些细则变化? - 3

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