报告：中国平均薪酬达9739元/月，中位数7501元/月（图）

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智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)显示，2021年第三季度中国平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位数7501元/月。在全国38个核心城市中，北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月。

据中国新闻网报道，数据显示，三季度全国平均薪酬9739元/月，环比上涨4.2%，较去年同期8688元/月高12.1%。本季度新增第三季度总体招聘薪酬中位数和众数，中位数为7501元/月，众数为5001元/月。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海(12679元/月)、深圳(11976元/月)、杭州(10991元/月)紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%。经济重镇和新一线城市薪酬水平一路上涨，如珠海、佛山、郑州，较上一季度环比增速超过6.0%。

分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到12711元，成为本季度高薪行业之首；分职业看，管理岗、技术岗薪资领先，IT管理平均月薪25666元。

从不同规模企业看，规模在10000人以上的超大型企业竞争实力最强，月均工资达11035元；中小型企业薪资水平依旧不及全国平均薪酬水平，20人以下微型企业招聘薪酬以5.5%的最高增幅涨至9016元/月，超过20-99人的小型企业招聘薪酬。

分企业性质看，本季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续稳居第一，合资企业的平均月薪达到了10528元，位列第二；国企以10417元的月均薪酬水平保持在中等水准。

从学历要求看，整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。但对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。比如证券/期货/投资管理/服务、软件/互联网开发/系统集成等岗位等。

据上游新闻报道，环比来看，医疗设备/器械行业以8.7%的环比增速位列榜首。汽车/摩托车行业环比增幅也高达8.6%，这一涨幅可能是国内经济持续向好，各线城市消费热度大幅提升，摩托车产业和汽车产业平稳向好。租赁服务行业薪酬环比下降12.5%，需要求职者多加考虑。

分职业看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到了25666元/月，高级管理岗位次之为22328元/月，证券/期货/投资管理/服务岗位（15325元/月）、软件/互联网开发/系统集成岗位（14630元/月）、销售管理岗位（14558元/月）、硬件开发岗位（14005元/月）紧随其后。

值得一提的是，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，可见技术岗和管理岗并不是完全独立的两条职业发展道路，具备专业技术的管理人才，可能是最佳的职业发展道路。

具备专业技能成为获得高薪的关键

对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。

智联招聘对薪酬TOP10职业中5个更具技能属性的职业（证券/期货/投资管理/服务、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发、电子/电器/半导体/仪表仪器、电信/通信技术开发及应用）进行分析，展示各职业招聘薪资TOP20的技能要求，供求职者了解当前最具薪资竞争力的专业技能。

软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，人工智能类技能的薪资最高。其中待遇最为丰厚的是月平均薪酬32445元的自动驾驶。自动驾驶作为国内新兴的一个产业类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技术空白面广，技术壁垒高，相应提供的报酬也较为丰厚。

电子/电器/半导体/仪表仪器岗位技能要求中，待遇最丰厚的是月平均薪酬32347元的UVM。随着国家大力发展集成电路产业，具备UVM技能的IC验证工程师需求一直都很旺盛，人才缺口巨大。同时在国家政策大力支持背景下，芯片产业仍有很大进步空间，具备UVM以及IC设计、IC验证等技能的人才未来前景依旧广阔。

电信/通信技术开发及应用岗位技能要求中，移动操作系统开发及应用技术的薪资领先，月薪最高的的是17246元的IOS，Android位居第三，平均月薪16412元。当下移动互联网已经构建起了庞大的生态体系，并且在人工智能技术以及5G技术的推动下，移动应用产品将是人工智能产品的重要落地场景，未来移动应用开发的前景依旧值得期待，同时具备相关高技能的人才资源也将成为各企业争夺的对象。

证券/期货/投资管理/服务岗位技能要求中，待遇最丰厚的是月平均薪酬28120元的资金募集。当下，受大环境影响，市场整体募资难度在加大，具备资金募集渠道的人才成为重要资源。

硬件开发岗位的技能要求中，薪资最高的是月平均薪酬17393元的EMC设计。EMC设计贯穿产品研发的整个过程，并且随着产品开发向前推进，解决EMC的成本越来越高，因此产品研发前期的EMC设计就尤为重要，尤其是当下智能硬件设备的不断更新换代，加大了对于具备EMC设计技能人才的需求。

人社部工信部颁布集成电路工程技术人员等7个国家职业标准

据中国劳动保障报报道，近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实工程技术人员和数字化管理师等7个国家职业技术技能标准。此前，人社部与工信部已经颁布了智能制造、大数据、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这10个职业均是2019年4月以来人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业，属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第二大类“专业技术人员”中的职业。

本次颁布的7个国家职业技术技能标准均为首次制定。职业标准以职业活动为导向，以专业能力为核心，尊重技术发展和人才成长规律，突出相关职业领域的核心理论知识、主流技术及未来发展要求，坚持整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性原则，对各等级从业人员的工作领域、工作内容、知识水平、专业要求等职业活动进行了规范细致描述。各职业专业技术等级均由低到高分为初级、中级、高级三个等级，有的职业还划分若干职业方向。

当前，市场对数字技术领域从业人员需求较大，优质人力资源供给严重不足。数字技术领域国家职业标准的颁布为开展新职业从业人员培训评价提供了基本依据。下一步，人社部将依托专业技术人才知识更新工程，依据国家职业标准组织编写新职业培训教程，制定出台配套政策措施，规范开展数字技术人才培养评价工作，加快人才自主培养，壮大数字技术工程师队伍，为引领新兴产业创新升级、促进数字经济与实体经济深度融合、推动经济社会高质量发展提供人才支撑。

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