大学毕业生遭中国联通取消录取，只因年龄超过24岁（图）

中国广东河源一名应届毕业生，去年秋招曾与电信公司中国联通河源分公司签订“三方协议”，最近却被告知因年龄超过24岁需要解约。该名毕业生说，之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超过24岁，“非常不能理解”。

每日经济新闻报导，上述毕业生何同学反映，她出生于1998年2月，今年刚满24岁，近日被告知因内部规定，年龄超过24岁需要解约。目前该分公司有6人因年龄问题被解约，失去应届毕业生身分，也找不到工作。

她说：“去年秋天签订的就业协议，近日突然被告知违反了本科应届生超过24岁这个文件，要跟我解除三方协议，我们现在已经快毕业了，而且春招秋招全部结束了，很难再找到工作，还浪费了我们应届生的身分。”

当何同学询问联通分公司是否有“违反24岁”文件时，对方称这属于内部资料，不给何同学看。

而当初签订三方协议时，并未规定违反方需要支付违约金，而另外一个合约写的是人民币5,000元。但对于何同学来说，这5,000元并不重要，“重要的是我们的应届生身分被他们这样弄没了，而且我们是拒绝了其他公司的offer（入职机会），同意他们才签约的三方。”

澎湃新闻报导，广东联通一名客服人员27日指出，为了加大科创人才引进，河源联通公司经校园徵才与多位大学生签订三方协议。据了解，目前河源联通已经和涉事大学生进行沟通，消除误会。在遵从中国法规和契约的基础上，按照相关约定，继续履行协议。

广东联通官方27日中午也发布声明表示，就昨日河源分公司“应届生毕业因年龄问题被解约”一事在网路上引起相关讨论，以及给相关同学造成的困扰表示诚挚的歉意，对社会的关注表示衷心感谢。

广东联通称，会认真反省并改进徵才工作，规范招聘流程和条件，确保招聘工作公平、公正、公开。将认真履行中国央企责任，坚决贯彻中国联通集团公司的“人才强企”战略，加强对包括应届大学毕业生在内的各类人才引进力度，推动公司高质量发展。

但这项消息已起发轩然大波，有网友表示：“国企这是什么操作，能不能带好头？”还有网友批评：“绝对歧视，去劳动仲裁。”