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疫情后要不要回公司上班?雇主员工意见不一!澳大学研究:9成雇员希望弹性工作(图)

2022-06-02 来源: DailyMail 原文链接 评论5条

《每日邮报》报道称,疫情后时代,澳洲的员工想要待在家里上班,但雇主们希望他们返回办公室。三分之一的员工认为,居家工作的效率并没有降低。

疫情后要不要回公司上班?雇主员工意见不一!澳大学研究:9成雇员希望弹性工作(图) - 1

疫情后要不要回公司上班?雇主员工意见不一!澳大学研究:9成雇员希望弹性工作(图) - 2

(图片来源:《每日邮报》)

来自墨尔本RMIT大学的一项研究显示,过去的2年里,疫情迫使全球大多数人居家工作,但许多公司和老板都认为这对生产力或团队合作没有好处。 但是,33%的员工表示,他们居家工作期间的效率并没有降低。

调查显示,71%的员工希望至少有1天可以在家工作,56%希望多于1天。

不过,绝大多数的员工希望有弹性工作制,93%的受访者表示,这是他们接受或留在工作岗位上的一个重要因素。

只有21%的受访者认为经理和老板同意弹性工作制,接近三分之一的经理认为可能因为这个问题失去员工。

疫情后要不要回公司上班?雇主员工意见不一!澳大学研究:9成雇员希望弹性工作(图) - 3

(图片来源:《每日邮报》)

RMIT线上临时首席执行官Claire Hopkins表示,这表明如果雇主不考虑居家工作,或拒绝实行弹性工作制,他们就要做好员工辞职的准备。

“我们的研究显示,三分之一的经理已经失去了员工,且如果不让工作方式更灵活,面临失去更多员工的风险。”

超过三分之一的经理(41%)认为在办公室里呆在一起对团队更有利,而超过一半的人(57%)说,这样更容易控制员工。

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(图片来源:《每日邮报》)

受访的公司中,51%采用了混合办公模式,即居家办公和办公室工作相结合的模式。

(Ruby)

编译声明:本文系本站编译和整理自英文来源,仅代表原作者或原平台态度,不代表我方观点,文章或有适当删减。未获本站书面授权严禁转载,在获授权前提下,转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者,本站保留追究法律责任的权利。
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最新评论(5)
小兔徐
小兔徐 2022-06-02 回复
到处都缺人,老板被狠狠拿捏
懒惰的雪纳瑞
懒惰的雪纳瑞 2022-06-02 回复
员工说了算吗
sis_annie
sis_annie 2022-06-02 回复
老板肯定希望员工在眼皮子底下咯
刘铛铛CL
刘铛铛CL 2022-06-02 回复
干脆居家吧,省租金
charlotte
charlotte 2022-06-02 回复
别说,要是可以在家办公,谁要去公司


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