涉嫌克扣临时雇员超$15万薪资，墨大再被告上法庭！澳高校被批“盘剥”，10间大学被点名（组图）
墨尔本大学因涉嫌克扣教职人员薪资被告上法庭，被克扣的14名教职人员均为临时雇员，均来自文学院。
澳洲公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）指称，墨大以设定的“批改作业基准线”为依据计算薪资，而非实际工作时长，大学以明示、默示或默许的方式授权了这类违规行为的发生。
墨尔本大学（图片来源：网络）
而墨大的欠薪事件，只是冰山一角，澳洲39所公立大学中的10所均陷入欠薪丑闻。
14名教职员工被克扣超15万澳元
2月15日，澳洲公平工作调查专员署发布通告，确认已针对墨尔本大学在2017年2月至2019年12月期间，涉嫌克扣其文学院14名临时教职人员批改作业的薪酬，并作虚假或误导工作记录的行为，启动法律行动。
该署发言人透露，这14名员工均来自墨尔本大学Parkville校区文学院（Faculty of Arts），包括语言与物流学院2人、社会与政治科学学院5人、文化与传播学院4人、历史和哲学研究学院1人。
大学校园（图片来源：网络）
另有2人同时为2个学院工作，其中一人任职于亚洲学院和历史与哲学研究学院，另一人任职于历史与哲学研究学院和社会与政治科学学院。
大学涉嫌少付这14名教职人员，总计$154,424应得工资，个人遭克扣金额从$927至$30,140不等。
根据相关法律规定，每项属于恶性不合规的指控一经裁定，最高可处罚款63万澳元。此外，墨尔本大学还面临多项普通涉嫌违法指控，每项最高可处6.3万澳元罚款。
克扣临时雇员，文学院占比最高
据2020年8月墨尔本大学的年度报告显示，在该校储备金有44.3亿澳元的情况下，有72.9%的员工处于无保障的工作状态；2021年该院校净盈余为5.84亿澳元。
在2020年的调查中，薪资克扣问题，文学院是占比最高，据工会保守估计，克扣总额可能达到600万澳元，有615名员工牵涉其中，人均万元。
历史老师Shan Windscript女士也被欠薪11000澳元，自2018年起，她协助组织了基层临时教职人员的抗争。
据她表述，“很多临时教职员工都是单亲家庭，还有的是处于弱势地位的移民。”
Ms Windscript（图片来源：ABC）
她告诉记者，“我们为了生存，不得不从事多份工作。而与此同时，我们副校长的工资是总理的两倍。”
Windscript女士感到 "被背叛和愤怒"，她表示，在就业无保障的情况下，不得不为应得的薪酬而斗争，这让她付出了沉重的代价，甚至长期和反复出现心里健康问题。
2022年11月，《时代报》的报道称，墨大将向多达15000名临时雇员补发2013年-2021年的欠薪，总额将超过2200万澳元。
10所大学陷入欠薪丑闻
“在墨尔本大学发生的事情真的只是冰山一角。”全国高等教育工会（NTEU）的秘书Alison Barnes曾说道。
自2020年起，澳大利亚39所公立大学中的10所，开始进行薪资补偿或薪资审计，亦或是在与临时员工处理纠纷。
这10所大学为墨尔本大学、新南威尔士大学、麦考瑞大学、西澳大利亚大学、悉尼大学、昆士兰大学、悉尼科技大学、莫多克大学、皇家墨尔本理工大学以及蒙纳士大学。
在昆士兰大学工作13年，前政治科学和国际事务学院的课程协调员，爱丽斯·芬顿（Elysse Fenton）表示，大学“靠被剥削的劳动力运转”。
爱丽斯·芬顿（图片来源：ABC）
她说：“我们在大学里还没有出现学生体验或教学质量方面的巨大危机，这简直是一个奇迹。”
在2019年至2020年期间，由于功课评阅薪酬到了“离谱”的程度，加上帮助学生所花的时间，无报酬的工作时间越积越多。
她预计的额外工作量相当于昆士兰大学欠她28000澳元的未付工资，这大约是她9个月的总收入。
而随着新冠疫情对大学收入的冲击，成千上万的临时教职员工悄然离职，芬顿博士也是其中之一。
全国高等教育工会主席Annette Herrera曾质疑道，“我想知道，我们要做多少次调查才能改变现状？”
公平工作调查专员Sandra Parker表示，“大学涉嫌系统性地违反企业劳资协议，导致其教职人员的劳动薪酬遭到克扣，这种现象尤其令人担忧。公平工作调查专员署一经察觉，就必须对雇主采取法律行动，并呈请法院严惩这类恶性不合规行为。”
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（记者 米娅）
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