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悉尼华女员工擅自转走$20万公款,被公司告上庭,反诉竟大获全胜!个中内情大跌眼镜(组图)

2023-11-01 来源: Sophia 评论14条

今日澳洲App针对在澳华人相关法庭判例,持续发布系列报道(点击查看早先专题报道 >>)

本次案件关注的是,华人公司状告员工擅自转走逾$20万澳元公款,而华人员工则反诉公司欠薪,更最终大获全胜。

“她从未受雇,一天也没有”

大约在2013年,澳洲华人公民S女士经友人介绍认识了C先生,后者在澳洲经营一间投资公司,正申请永居。

她向法庭讲述了双方在2014年5月初的一次谈话,当时对方口头邀请她为其公司工作。

C:“你愿不愿意来为我全职工作,做我的行政助理?我会付给你年薪$5万元,外加退休金。你帮我尽可能多地购买资产,因为我从中国得到了很多钱……我准备用$360万现金在新州买个农场。”

S表示同意,并询问是否需要签署雇佣协议。C则称,他通常不签协议,且这笔工资对他来说是很小的数目。

虽然他否认有过这样的对话,但法院在审理相关证据后,更倾向于S的证词。

悉尼华女员工擅自转走$20万公款,被公司告上庭,反诉竟大获全胜!个中内情大跌眼镜(组图) - 1

示意图(图片来源:网络)

2015年6月,C申请永居遇阻。他告诉S,中介建议其雇佣澳洲本地人工作,这将利于他的申请。

双方稍后签订了一份3年期限的雇佣合同,从2015年7月1日开始,到2018年6月30日结束。

不过,C在法庭否认S为公司职员,称雇佣合同仅是为了应付移民局,并无实质性雇佣关系。

他说,对方所做的所有工作,基本上都是作为朋友的无偿帮助。“她从未受雇,一天也没有。”

尽管如此,证据表明,S在合同开始的半年内,接收了来自公司支付的工资。

本次案件的争论焦点在于,S在合同以外的时间(2015年7月1日之前),以及停止接收工资之后(即2015年12月31日)之后是否是雇员,是否有权获得工资、退休金和假期。

法院:口头雇佣也算雇佣

S向法庭提供了大量证据,证明她在20145月至2018年底为公司工作,且C曾明确授权她,可以从公司账户中提取她自己的酬劳。

她在2014年5月至2015年6月30日期间,根据口头雇佣协议履行的职责,包括参与公司收购、开发地产,以及计划肉类出口等项目。

她还代表公司处理其他各种行政事务,例如设立电子邮件帐户、管理证券和ASIC登记、商标申请,为C先生及其家庭成员购买房产,与中介、经纪人和贷款人沟通等

2015年7月1日至2016年10月31日,S协助公司购买更多房地产,包括出席拍卖会并代表公司提交竞标、与建筑师会面,讨论新场所的装修等。

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示意图(图片来源:网络)

法庭认为,在这个时期,S继续全职为公司工作,根据书面雇佣合同的条款,她有权获得在此期间积累的工资、养老金和年假。

雇佣合同可以完全口头达成,法官接受S至少从2014515日起成为公司雇员。

到了201610月底,S已经基本解除了她的大部分日常职责,但仍以零工的方式工作,与之相对应的是,公司保留了她对银行账户的访问权限。

法院认可公司拖欠S未支付工资、年假、养老金,总计约12万澳元。

发出消息3分钟,转走$20万

除了工资纠葛,双方还有关于监护费与借款利息的纠纷。

S提供的证词表明,2014年12月初,C希望将幼子送来澳洲读书,要求她从2015年1月开始成为他儿子的监护人,照顾他在寄宿生活开始前的起居饮食,并承诺每月支付1000澳元。

她同意,并向学校递交了监护人材料,获审批通过。此外,她还参与了为孩子购买保险的工作。

不过,C否认S曾是孩子的监护人,也否认双方达成了她将获得报酬来担任这一角色的协议。

至于借款利息,源于S在受雇期间曾借给公司约$20万澳元,C承诺支付12%的利息。S后来收到了还款,但未获利息。

在S列出的索赔明细中,借款利息约为6.5万澳元,监护费约为2.2万澳元,加上未支付薪资、年假与养老金,总计约20.6万澳元。

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S主张的索赔明细(图片来源:新州法庭)

她向法庭表示,多次要求C支付这些费用,而对方总是请她等待,因为他希望确保公司可以支付其他费用,并购买更多房产。

2018年12月底,S向C发送了一份电子表格,用英文和中文列出以上明细。

她还给对方发了一条微信,“你好,我刚刚给你的公司****有限公司应付我的总金额,还有明细。按照协议,你的公司欠我20.6万澳元。”

消息发出的3分钟后,C还未回应,S便从公司银行账户转走20.6万澳元。

判决:$20.6万转账无需归还

公司稍后将S告上法庭,主张撤回这笔转账,而S则坚称这笔钱是对拖欠费用的索赔,并准备对其提交反诉。

法院接受S列出的工资明细,认可其从2014年5月15日到2016年10月31日期间一直全职工作,公司应支付她薪水和养老金。

至于监护费,公司代表辩称,即使S履行了监护人角色,也不能证明公司有责任支付任何监护费。

法院接受S是在C许诺会支付的情况下承担了其儿子的监护责任,并认为,C经常将自己的利益与公司的利益联系在一起,他是公司的唯一董事,而公司也是他在澳洲开展业务的主要工具,由公司支付这笔监护费是合理的。

尽管在借款利息纠纷中,C主张S曾任公司股东,应对公司遭受的损失付有一定责任,但并未被法庭采纳。

根据法律规定,S的索赔将被允许用于抵销她2018年12月那次转账的归还责任,公司没有权利追回这笔款项。

2023年10月,法院判定原告败诉,并取消了S的反诉。

(记者 Sophia)

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最新评论(14)
Sunman
Sunman 2023-11-01 回复
C真是好意思吗?人家公事帮你,私事也帮你,帮你买房,给你儿子当监护人。这辛辛苦苦5,6年,还不值20万?买房升值的5%都不止吧。我发现越富的人越抠,越想白嫖。等发现犯法了,又不顾一切的砸钱。
Shaun Z
Shaun Z 2023-11-03
国内这种自称有钱实则垃圾人太多了!
bryant
bryant 2023-11-02
唉。我的客户也是这样,人前各种装逼。吃大餐。国内员工工资都欠一年了。对我也是各种画大饼。讲好的钱也不愿意给。帮她跑东跑西,汇率一下子就给她省下了几十万刀。结局就是被别的人忽悠的一愣一愣的。
随遇而安的人
随遇而安的人 2023-11-01 回复
s,所述更容易说服法官!
daniel
daniel 2023-11-02 回复
不是男人的男儿本色
对酒当歌醉
对酒当歌醉 2023-11-01 回复
嗨 还是国内那一套 能拖就拖 能赖就赖 放这种**过来干吗
Hiace
Hiace 2023-11-01 回复
还是有正规雇佣文件重要,不要听信口头承诺,很多人无底线


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