续签‘保命符’！这个签证帮你持续无限制留澳1-2年，这些申请大坑需注意！（组图）

407签证你不知道的事

随着各种临时类的签证境内转签限制，比如600签证无法境内转学签，485无法境内转学签等等，许多签证临期的同学在考虑续签问题的时候将目光放在了逐渐出现在大家视野的407签证上，雇主培训类签证。一次申请可以选择12个月或者24个月的签证时长，确实是解决了很多人境内续签的问题。

那么对于407签证，有以下几点是特别值得注意的：

申请人的背景：

-过去两年之内有超过1年的全职学习，并且获得文凭，或过去两年之内有超过1年的全职工作。特别要提醒的是，这里指的工作经验是需要配合提供证明材料的，而不是只有一份“在职证明”。（工作经验的具体材料要求请加顾问微信咨询）

-需要特别说明的是，如果申请人只有1年的全职学习经历，那最好可以配合一些实习经历来增加说服力。

-学历或工作经验结合自身背景情况，结合雇主公司业务范围，是否可以匹配到在407职业列表上的职业做提名

培训人的背景：

-407是提升技能的培训签证，那么培训人的背景是很重要的，这一点往往会被忽略。培训人需要有相关的学历或者资格证书的支持，并且同时拥有资深的行业经验，才能算是一名合格的培训人。

培训计划：

-Training plan是407签证最重要的材料之一。培训计划必须与申请人的职业背景和未来职业发展相关，一个清晰、有逻辑的Training Plan可以证明申请人在澳洲的目的是职业培训，而非变相工作。（这点对于签证下签尤为重要）

雇主公司经营状况

-虽然407签证对于雇主公司的要求不想482/186那么严格，但是财报“有盈利”还是很关键的，如果一个企业连最基本的盈利都做不到的话，又如何说服移民局相信是可以长久的运营下去呢？

低技能的工作经验无法用于申请186DE

-很多人用485的工作经验想要一步到位申请186DE,但是186DE需要3年的全职工作经验，485到期之后工作时长还不够，有的中介就会建议用407来续签证同时积攒工作经验，千万注意！407是培训签证，培训期间的工作经验是under skill的，是不被186DE所认可的，所以大家在选择续签的时候一定要方方面面都考虑清楚哦。