25-26财年澳洲州担保190/491技术移民配额和政策公布在即,AEMS帮大家梳理今年移民澳洲的应对方案(组图)
今早又有朋友来咨询:配额还没发、政策风向多变,我到底该走技术移民(189/190/491)还是雇主担保(482/186/494)?今天我们就给大家做一次当下、已知的各州州担保项目梳理,再给出AEMS的实操建议,虽然政策和配额都还没有正式落地,但是自己的脚步不能停,对于打算走技术移民的申请人来说,提前准备,有备无患!
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澳洲24–25财年技术移民概述:


189技术独立技术移民:
只发了两轮邀请,高分化明显,竞争强,很多人转向州担保或雇主担保
州担保190/491:

02
州担保具体盘点:
西澳 WA
新财年的配额和州政府政策都还没落地,能确定的不变的是四大优先行业,大部分的邀请应该还是会给这些申请人。“四大优先行业”(建筑建造、医疗社服、酒店旅游、教育培训) 中的职业包括:
建筑领域
建筑师(Architect)
建筑绘图员(Architectural Draftsperson)
土木工程师(Civil Engineer)
土木工程绘图员(Civil Engineering Draftsperson)
土木工程技术员(Civil Engineering Technician)
建筑项目经理(Construction Project Manager)
工料测量师(Quantity Surveyor)
结构工程师(Structural Engineer)
测量师(Surveyor)
城市与区域规划师(Urban and Regional Planner)
景观设计师(Landscape Architect)
酒店旅游领域:
咖啡厅或餐厅经理(Cafe or Restaurant Manager)
主厨(Chef)
厨师(Cook)
酒店或汽车旅馆经理(Hotel or Motel Manager)
社区服务领域:
社工(Social Worker)
社区工作者(Community Worker)
会议活动组织者(Conference and Event Organiser)
福利工作者(Welfare Worker)
教师领域:
幼教老师(Early Childhood Teacher)
中学教师(Secondary School Teacher)
英语作为第二语言教师(TESOL Teacher)

免申请费、“宠爱”西澳本州毕业生(申请190和491都不需要job offer,而且移民分会比外州毕业生及海外申请人更低)这些政策都有可能延续,但是因为新财年的配额还没拿到,还要耐心等待政策落地。目前选择申请西澳州担保的申请人越来越多,而澳洲现在是有意识的要把移民往偏远地区转移,所以大家想拿PR的都可以多关注起来!
南澳 SA
尽管本财年正式配额尚未公布,但南澳州已在8月7日更新职业清单,其中建筑类职业成为最大赢家!

州政府明确表示,对于境外申请人,将优先考虑以下职业:
133111 建筑项目经理312114 建筑估算师322313 一级焊工331111 砖瓦工331211 木工与细木工331212 木工331213 细木工333211 纤维抹灰工333212 实心抹灰工333311 瓦工333411 墙地砖工334111 普通管道工334115 屋顶管道工341111 普通电工341112 特殊电工
评审将按以下顺序综合考虑:
工作年限及专业领域英语语言能力EOI分数
澳大利亚首都领地 ACT(堪培拉)
独特的Matrix打分排名,配合Critical Skills List(关键技能清单)择优发邀
24–25财年配额只有1,800(190:1,000;491:800),供大家参考

维多利亚 VIC
通道:通过ROI(登记意向)获邀再递名
动态:2025-04-29起关闭新ROI(继续处理已有ROI)
新南威尔士 NSW
190:无固定职业清单,主要考量分数、相关工作经验、是否在 NSW 有居住或工作背景,属于高分+高竞争路线,申请人被动等待,难度较高;
491签证:重点吸引在 NSW 偏远地区居住或工作的申请人,要真实在偏远地区生活和贡献当地经济。
昆士兰 QLD
收官动态:2025-05-27官方宣布24–25财年州担保名额用尽并关闭申请,典型“早关仓”州之一。
03
AEMS给到不同人群的路径建议
打分“中等偏低”、年龄偏高、英语6–7分、有配偶加分:建议优先考虑雇主担保(482→186DE/TRT 或 494→191),同时把州担保当并行备选。建筑/医护/教育/酒店等与州紧缺高度重合的职业,在WA/SA等偏远地区的州担保申请中,命中率更高;
人在澳洲、并且有澳洲学习/工作经历: 建议州担保优先,如在SA/WA从事优先行业,或符合ACT Matrix关键清单,被邀概率显著提升;
人在海外的申请人: 建议锁定“明确对海外申请人开放”的州(如南澳,对境外申请人有固定节奏的邀请等),并同步物色雇主担保机会,两线推进。

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