女子经3轮面试入职，返工首日因跛脚被劝退，得力集团致歉（组图）

综合内媒报道，内地一名女子发帖称，自己经过三轮面试终于收到得力集团的offer，但其到浙江宁波总部入职训练当日，却因跛脚被HR劝退。

9月30日，得力发文致歉，称该员工反映的情况基本属实，已经派出总裁办主任直接与当事人沟通，期望代表公司当面致歉。

示意图。（CFP）

内地一名网友发帖称，今年5月初经历了得力的三轮面试（2轮线上，1轮现场），通过面试并收到offer，岗位为上海公司HRBP，随后到宁波总部报到培训。

报到当天，得力一名HR接待她时，该名女子主动表示自己腿部有问题，并无影响工作的情况。然而，当天下午这名HR就委婉表示让其自己主动离职，并让该网友发微信给他：因为不适应，主动离开。该名网友补充，自己腿部跛脚是小时候患病所致，日常生活、学习与工作和普通人并无差异。

得力集团。（官网）

就业意向协议书。（广州日报）

不少网民表示支持该名女子维权：「跛脚未影响工作，偏见才是真正的残疾。」「我在沃尔玛和苹果店里都见过残障人士工作，为什么我们自己国家的企业还要如此对待同胞。」「必须严查！严查内部清理毒虫害虫！！坚决反对歧视！」

据介绍，得力集团创建于1981年，总部位于宁波宁海，是全球最大的办公与文具产业制造商。

该网友发帖后不久，得力集团执行总裁陈雪强在贴文回复称：「刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉！这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！」

得力集团执行总裁陈雪强评论致歉。（截图）

9月30日，得力发文致歉，称经核实，该员工反映的情况基本属实，已经派出总裁办主任直接与当事人沟通，期望代表公司当面致歉，以务实的态度获得当事人的谅解。文章还称，此次事件，暴露了该司在价值观践行与内部管理机制上存在不足，深感愧疚与自责。

得力致歉声明。

不过该名网友明确表示，已经拒绝了得力的再入职邀请，目前不会考虑再去得力工作。原因是此次事件经舆论发酵后，若回去工作会面临诸多审视，而自己内心还不够强大到能承受这些压力。同时，该名网友也呼吁，希望职场给残疾人更多公平对待的机会，并感谢为其声援和支持的网友。