外企正在集体撤退：裁员、撤离，什么信号？（组图）

近期，戴尔上海五角场办公室血腥大裁员冲上了热搜，其实2025年戴尔已经启动了多次裁员，涉及上海、厦门多部门；

10月前刚刚完成了第三轮的裁员，据说此次裁员是因为戴尔在中国业务收缩和市场经济加剧导致的；

据说，戴尔此次裁员给出的赔偿是N+3！

其实今年不是戴尔首次传出裁员风波了，去年8月戴尔一天裁掉了1.25万人；

更诡异的是，外企中不止是戴尔，很多其他外企也开始裁员、撤离。

今年6月份，美国的著名零售银行花期银行在中国的分布宣布对上海、大连的技术部门进行人员裁撤，要裁掉3500人，给的赔偿是N+6；

今年八月，总部位于美国的美光科技启动了新一轮的裁员，这家公司是做存储芯片的；

被裁员的人此次也会获得N+6赔偿，不过相比裁员，美光科技似乎要准备撤离中国！

而著名的微软也在今年4月关闭了上海张江高科技园区的物联网与人工智能实验室，此前也关闭了中国所有的实体商店；

另外，去年还有IBM也关闭了在中国的投资公司，北京、上海、大连等地将近2千名员工三分钟被裁完；

虽然这些外企的裁员赔偿都比较丰厚，但失去了外企的工作机会，这些曾经习惯了高薪、双休的外企员工估计也很难在当下这个内卷的职场找到新的位置！

那么，外企为什么纷纷撤离中国呢？

要搞明白这个问题，就要知道当初这些外企为什么会来中国办厂，开分部；

并不是跟我们关系好，而是这些资本在中国嗅到了赚钱商机，因为中国有全世界最大的市场，整整14亿人；

另外一点就是在中国开分部运营成本低，说得更直白点就是人力成本低，因为中国有巨大的人才红利：3千块能招到大学本科生！

而现在这两点红利都在衰退，随着中国本土企业的发展，各行各业早已经红海一片，市场竞争压力非常大；

另外，随着中国城镇化大体结束，白领在一线或新一线的生活成本倍增，再开低工资是招不到人的；

所以，当成本洼地和市场高地的优势不再，这些外资也是最先撤离的；

他们的鼻子很灵敏，永远在寻找下一个成本更低，利润更高的地方！