马斯克万亿美元薪酬方案遇阻，特斯拉重要股东反对（组图）

美国最大的公共养老金计划——加州公务员退休系统（CalPERS）正计划投票反对马斯克价值1万亿美元的特斯拉公司薪酬协议，这对特斯拉公司试图为马斯克授予美国企业史上最丰厚薪酬方案之一的计划构成了阻碍。

媒体数据显示，CalPERS持有约500万股特斯拉股票。CalPERS的全球股票投资总监Drew Hambly在一封邮件声明中表示：

特斯拉提议的CEO薪酬方案比同类公司的CEO薪酬方案大了很多个数量级。该养老金计划通常会根据绩效和行业规范来衡量拟议的薪酬。这项计划还将进一步集中单一股东的权力。

周四，特斯拉股价下跌超4.6%，表现逊于美股大盘和绝大多数大型科技巨头。

这份价值1万亿美元的薪酬协议是一项为期10年的计划，要求马斯克达到特定的业绩目标才能获得全部奖励。若目标达成，马斯克还可能获得更多股份，使其持股比例达到至少25%。

如果万亿薪酬方案遭否决，特斯拉会怎么样？

特斯拉股价立刻跌10%？

摩根士丹利认为，如果马斯克的薪酬方案在股东大会上被否决，特斯拉股价可能立即遭遇超过10%的抛售，并给公司的战略未来蒙上阴影。

据追风交易台，在资深分析师Adam Jonas于2025年10月30日发布的这份报告中，摩根士丹利对即将到来的11月6日特斯拉股东大会进行了风险预警。尽管市场普遍预期马斯克的巨额薪酬方案将获通过，但该报告为投资者揭示了“万一失败”的严重后果，堪称对一项重大尾部风险的量化分析。

报告的核心论点是，薪酬方案的失败将被市场解读为对马斯克领导力的“不信任投票”，并可能立即引发资本市场的剧烈反应。摩根士丹利明确警告，这场看似简单的投票，实则是一场关乎公司未来的豪赌。

“薪酬方案的失败可能被视为对埃隆·马斯克领导特斯拉的‘不信任投票’……股价可能立即出现抛售（可能超过10%），公司的战略前景将蒙上一层‘阴影’，使我们的熊市股价预测成为可能。‘关键人物风险’和继任问题可能被推到前台。”

马斯克“离开or反制”，特斯拉“人才磁场”效应面临考验

除了股价的直接冲击，更深层次的危机在于马斯克本人的反应以及对公司核心竞争力的侵蚀。本周稍早，特斯拉公司董事长Robyn Denholm向股东发出迄今最严厉的警告：如果在即将到来的投票中否决马斯克的万亿级薪酬方案，这位被视为无可替代的灵魂人物可能会选择离开，从而给特斯拉的未来蒙上巨大阴影。而摩根士丹利分析师认为，马斯克很可能重申其掌握更大控制权的要求，而公司的“人才磁场”效应也将面临严峻考验。

“投资者应预见到，马斯克先生将重申其对于在没有获得 blocking minority（即25%）话语权的情况下，继续领导特斯拉进入军民两用机器人和通用人工智能（AGI）领域的保留意见……（方案被否）可能给公司带来严重的招聘‘挑战’。”

据华尔街见闻此前消息，三季度特斯拉营收由前季降12%转为增12%，汽车收入近两年新高。在10月22日的第三季度财报电话会议上，首席执行官马斯克几乎没有花时间讨论汽车市场，而是将叙事重心彻底转向人工智能、自动驾驶出租车（Robotaxi）和人形机器人擎天柱Optimus，宣称公司正处于将AI带入现实世界的“关键拐点”。

摩根士丹利看来，特斯拉吸引和留住顶尖人工智能、制造和工程人才的能力，在很大程度上取决于马斯克能否继续作为公司领导层充满活力的核心，不断推动技术边界。薪酬方案的失败，无疑将动摇这一根本基础。

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