半年盈利超50亿，澳洲联邦银行仍裁员300人，9千万AI计划引发工会强烈不满（图）

据西澳人报2月24日报道，澳洲规模最大的银行澳洲联邦银行（CBA）宣布裁员300人。该银行同时推出了一项价值9000万澳元的计划，用于培养适应人工智能时代的员工队伍。此举遭到金融行业工会（Finance Sector Union，FSU）的强烈批评。

（图片来源：西澳人报）

澳洲联邦银行在周二公布，为期三年的“未来劳动力计划”（Future Workforce Program）将帮助员工提升技能，适应不断变化的工作模式。

银行将推出一个新的线上平台。该平台会梳理所有岗位，并根据员工现有的技能，展示可以转岗的工作方向。

平台还会标注技能缺口，并提供包括人工智能培训在内的学习机会。

（图片来源：西澳人报）

澳洲联邦银行首席执行官Matt Comyn表示，企业和员工都必须为人工智能发挥更大作用的未来做好准备。

他表示，澳洲必须熟练应用这项技术以及后续出现的相关技术。

他说，相关话题银行方面已经考虑了很长时间。

Matt Comyn指出，人工智能技术发展速度很快，应用方式各不相同。它在各个经济领域的普及程度会存在差异。

他表示，人工智能带来的影响并不均衡，发展速度也无法确定。但是银行会努力提前做好准备。

金融行业工会表示，银行应该利用这项计划帮助被裁员的员工。就在几周前，澳洲联邦银行刚刚公布超过50亿澳元的创纪录半年利润。

（图片来源：西澳人报）

据了解，此次裁员将涉及零售银行、商业银行、企业银行以及人力资源部门的员工。

金融行业工会全国秘书长Julia Angrisano表示，裁减数百个工作岗位是完全不可接受的。人工智能的推广不能以牺牲稳定的工作为代价。

她表示，多年来，澳洲联邦银行持续大量裁员，同时赚取数十亿利润。他们听过无数员工被裁员，只能自行承担后果的事例。

她表示，工会一直在努力为员工争取更好的支持。在工作场所引入人工智能或新技术时，员工能获得更有力的保障。同时获得真正的帮助，接受再培训并转岗到澳洲联邦银行的其他岗位。

这些员工为银行创造了巨额利润。银行至少应该为员工提供再培训和技能提升的机会，让他们能够继续留在银行工作。

此次裁员并没有明确与人工智能挂钩。去年该银行曾因为引入人工智能聊天机器人裁撤45个岗位，相关事件还在公平工作委员会（Fair Work Commission）引发争议。

（Sophia Wan）