189 EOI 数据更新：热门职业全线飙高！南澳州担3月官报出炉（组图）

2026年2月底的189 EOI数据刚刚更新，热门职业的排队人数再次刷新纪录。高分选手扎堆，配额剩余紧张，下一轮邀请时间仍未知——但有一件事是确定的：等待不会让分数自动提高，行动才能抢占先机。

我们整理了幼教、中教、注册护士、社工四大职业的最新数据，并为你准备了一份“错过邀请后必做的EOI优化清单”。无论你是刚刚入池，还是已等待多轮，这篇文章都将帮你理清下一步该怎么走。

南澳3月州担官报出炉

在说189EOI数据之前，先把目光先投向南澳。

南澳3月再发邀请！本轮共发了406个邀请，其中

190：242个；

491：164个

具体如下所示：

📊 本次亮点：

🥇大健康 一骑绝尘！190发了96个，491发了1个，稳居榜首！

🥈 设计、工程、科学和运输专业表现也不俗，190有44个，491有9个，总计53个。

🥉 ICT专业 本月491邀请大爆发，发了42个，但190无一人，看来491才是ICT的主场。

建筑行业工人本月获邀23个，190和491都有，需求稳定。

商业、人力资源和营销专业 也有22个获邀，主要集中在491签证（21个）。

📈 本财年累计（截至3月）：

大健康 依然是王者，累计发了366个邀请。

设计、工程类 紧随其后，累计283个。

ICT专业人士 通过491获邀164个，190只有7个，趋势明显。

教育累计96个，190占大头。

另外，酒店、零售和服务业经理 和 食品行业工人 等职业虽然本月邀请少，但全年也有少量机会。

💡 分析：本财年技术移民邀请呈现分化趋势，医疗健康类持续热门，ICT类更多转向491偏远地区担保，工程类保持稳定。

189EOI数据更新

这些职业竞争激烈

189 EOI数据更新，热门职业数据变化如下所示：

幼教 (Early Childhood 241111) 

📊 关键分数段人数（2月底）：

85分：1202人

90分：121人

⚠️ 相比1月，85分仍在暴涨！幼教189已成“神仙打架”，90分选手也开始扎堆。

📊 关键分数段人数：

75分：471人

80分：259人

85分：79人

✅ 机会仍在！但中教对语言和职业评估门槛较高，且高分增长迅速（80分三个月从<20飙升至259），75分已不算稳。

注册护士 (Registered Nurse nec 254499) 

📊 关键分数段人数（2月底）：

75分：1841人

80分：869人

85分：232人

90分：32人

🚀 增长极快！80分三个月暴涨10倍，85分从无到有。虽护理配额多，但内卷严重，75分以下希望渺茫。

社工 (Social Worker 272511)

📊 关键分数段人数：

75分：325人

80分：179人

85分：83人

📈 增速比护理、幼教慢！80分以上共262人，相对更稳妥，建议冲80+。

⚠️ 数据背后的残酷现实

从以上数据可以清晰看到：

高分堆积严重：幼教85分1202人，护理80分869人，且仍在快速增长。

安全线上移：幼教需85+，中教需80+，护士需80+，社工需80+，75分已不再是保险分。

剩余配额紧张：以幼教为例，189总配额1027人，在邀请2轮之后预计剩余名额不多，而85分以上就有1323人，竞争惨烈。

下一轮189邀请时间未知，但可以确定的是：如果你目前的分数低于上述“安全线”，单纯等待几乎不可能获邀，多路径并行才是王道！

错过一轮邀请，

不是重点，而是政策调整的起点

对于在最新一轮SkillSelect中未被邀请的申请人，最聪明的做法不是“等”和“盼”，而是立即重新审视并更新你的EOI，确保信息准确、具备竞争力，为下一轮做好充分准备。

内政部明确规定：EOI在获邀之前可以随时更新，但获邀之后基本不能再做任何修改。 因此，每一轮结束后，都是你优化EOI的黄金窗口。

🧹 第一步：做一次全面的EOI审计

对照你当前的真实情况，检查以下内容是否准确：

当前申报分数

提名职业及代码

选择的签证类别（189/190/491）

英语成绩等级

工作经历起止时间

学历信息

职业评估细节

家庭成员信息

内政部指出，SkillSelect根据EOI填写信息给出指示性分数，准确性比高分更重要。任何错误或过时信息都可能削弱竞争力，甚至导致后期拒签。

英语能力提高可以说是最快可以优化的加分项。

是否有新的英语成绩？

EOI填写的分数是否与最新成绩单一致？

是否计划近期重考，争取更高分数？

比如把雅思7分提高到8分，都可能让你的排名大幅提升。

很多人的EOI一直没动，但工作经验一直在累积。

是否已完成又一段符合要求的工作经验？

工作起止时间是否准确？

是否有新雇主或职位晋升？

岗位是否仍与提名职业高度相关？

错过一轮，未必是职业问题，有时只是信息滞后。

是否获得了更高学历？（如本科毕业、硕士完成）

是否拿到了新的职业评估？

评估机构、日期、编号是否与EOI一致？

职业评估是EOI的核心资格核查点，必须准确无误。

家庭结构变化（如结婚、配偶拿到英语成绩等）都可能影响分数和签证策略。

婚姻状况

配偶信息（如英文成绩、职评）

正确声明要带几个副申

一个维护良好的EOI，必须与真实情况保持一致。

只押注189？还是该考虑190/491州担保？

你的提名职业在各州担保清单上吗？

是否研究过州担保要求？

连续多轮无果，是否该调整策略？

从被动等待转向主动优化，是获邀的关键一步。

EOI不是理想状态的估计，而应该是随时可被证明的真实档案。

准备一份包含以下材料的文件夹：

英语成绩单

职业评估信

工作证明材料

学历证书

配偶相关材料（如适用）

家庭状态证明

这样在获邀后，你可以从容应对60天的签证申请期。

EOI邀请的整体规则是从高到低，从早到晚。因此，能提高分数的就尽力提高分数。对于同分申请人，则依据EOI达到该分数的时间（即生效日期）进行排队。分数越高，越早达到，排名越优先。

确认自己未被邀请，仍在池中

检查EOI是否仍有效、信息是否相关

诚实地重新评估当前申报分数

核对提名职业与签证类别选择

检查英语、工作经验、学历、职业评估等信息

内政部规定，EOI自提交起有效期为2年，定期检查尤为重要。

规划英语重考（如果现实且有策略意义）

更新工作经验、学历等新进展

结合189，同步评估190/491的可行性

为每一项申报分数准备好证明材料

如分数边缘、情况复杂或连续多轮无果，建议寻求专业评估

❌ 只把结果当信息，不更新自己的EOI很多人分析数据，却不更新自己的信息。

❌ EOI信息停留在“过去式”学历没更新、工作时间填错……这些都会削弱竞争力。

❌ 非要等到“完美分数”才动手更新拖延可能让你落后于人。

❌ 以为达到最低分数门槛就很有希望内政部早已明确：达到最低分 ≠ 获邀保证。

❌ 死守一条签证路径只等189，却忽略了190或491可能是更现实的选择。

总结

行动，才是最好的等待

错过一轮邀请，不是终点，而是一个信号：

整理EOI

优化能优化的部分

为下一轮做好更充分的准备

对于SkillSelect池中的申请人来说，真正的进步，往往发生在两轮之间，而不是结果公布的那一天。