首都领地公务员又有新补贴！若通胀“超标”，最高领$1000（图）

经过近一年的薪资谈判，首都领地政府向公职人员提供了一份新的薪资方案。如果通胀率大幅上升，员工将可获得额外补贴。

该方案规定，若堪培拉在协议第二年和第三年的年度通胀率达到3.5%，政府员工将获得600澳元生活成本补贴；如果通胀率达到4%，补贴则为1000澳元。

首都领地政府周一把修订后的方案发给员工。方案维持连续三年每年加薪3%，这是工会此前认为低于通胀率的涨幅。

首都领地公共服务厅长Rachel Stephen-Smith表示，更新后的方案既要认可公职人员的工作，也要兼顾首都领地面临的严峻财政环境。

“这套方案为员工及更广泛的首都领地社区带来可持续且具竞争力的安排，也让首都领地公共服务部门继续跻身全国薪酬最高的公共部门劳动力之列。”

首都领地公共服务厅长Rachel Stephen-Smith。图片由Keegan Carroll拍摄

Stephen-Smith表示，新方案是在员工对3月方案提出反馈后制定的，其中包括：如果年度通胀率高于预期，每年增加一笔额外的一次性生活成本补贴。这也反映出全球和澳洲经济持续存在不确定性。

首都领地2026-27年度预算预计，在未来预算预测期内，通胀率将维持在2.5%。

“尽管通胀率已开始加速上升，但与全国4.1%的通胀率相比，首都领地在2026年3月季度的年度通胀率〔3.7%〕仍是全国最低的年度通胀率之一。”

政府计划将新方案交由员工投票。方案还将提前落实退休金（superannuation）上调安排，并更早兑现此前承诺的育儿假增加措施。

根据协议，非生育家长的带薪育儿假将增至18周；永久员工也不再需要先工作满一年，才能享有新的育儿假福利。

公职人员每年还会多获得3天无需提供证明的个人假，个人假总额将增至10天。

家庭、家事及性暴力假将不设上限。原住民和托雷斯海峡岛民员工的仪式假则会翻倍至每年10天。

新协议的投票将于8月26日开始，9月8日结束。

此前在12月，员工曾收到一项加薪提议；若方案获通过，工资第一年将上涨3%，随后两年分别上涨2.5%和2%。

员工在2月否决了这项方案，政府随后于3月把加薪幅度改为连续三年每年3%。

由CFMEU代表的首都领地普通服务职员则要求今年加薪5%，2027年加薪4%，2028年加薪3%，并为一线员工提供工资津贴。

工会表示，这些员工上月已投票决定，如果薪资谈判没有进展，就采取劳资行动。