珀斯家族企业大胆尝试，实行“四天工作制”，总经理：效率大大提高，请病假的都少了！（组图）

珀斯一家公司加入了“四天工作制”的行列。

今年早些时候，一份联邦议会委员会的报告支持了这种新潮的工作模式，其中包括支持备受争议的“100:80:100”生产力模式。

按照这个模式，员工每周只工作四天，但工资和工作量与他们平常五天工作时一样。

（图片来源：谷歌）

珀斯的EES Shipping这家家族企业也跟上了潮流，董事总经理Brian Hack相信，这种工作方式能提高员工的工作效率。

他告诉Nine News：“我们希望在80%的时间里实现100%的产出，但依旧提供100%的薪酬。”

团队成员会轮流休息，除去周末以外，每周有一天休假，可以选择星期二、星期四或星期五。

Hack说：“员工士气提高了，工作效率也提高了，请病假的天数都减少了。”

（图片来源：谷歌）

但是专家们认为，尽管越来越多的人倡导工作的灵活性，但“四天工作制”不太可能成为普遍现象。

“人们有越来越多的机会在家工作。”

“但企业在承诺这类倡议时需要谨慎，因为要实现这种工作制度并不容易。”

对于EES Shipping来说，他们已经不会回头了。

“我们相信这是未来的发展方向，我们只是行动的早一点罢了。”Hack说。

（图片来源：谷歌）

南澳大学（University of South Australia）的健康研究人员上个月发布了一项研究结果，证实每周有三天休假对健康有好处。

研究员Carol Maher表示，研究显示，参与者的睡眠质量和身体活动都有了明显改善，这对心理健康产生了积极影响。

研究人员还发现，即使是在周末之后，睡眠质量也会在长达两周内保持较高水平，这为实行“四天工作制”提供了支持。

在联邦报告发布后，Oxfam Australia成为第一家实行四天工作周的公司，而且不减少员工的薪水。他们计划进行为期六个月的新工作制试点。

（Vincy）