澳洲人口数据已出！NOM名额大砍事出有因？移民趋势该如何判断（组图）

澳洲统计局发布了截至23年6月，整个澳洲人口变化的数据。总的来看，22-23年澳洲增长了624,100人，增幅（2.4%），其中海外移民占到518,100人，占总人口增幅的90%。政府表示，若未出台新政策，移民水平将长期保持较高水平。预计未来两年将分别达到44万人和30.5万人。不过澳洲政府今日也是表明了接下来将会收紧政策，将净海外人口控制在更合理的范围内。

先看数据

• 截至2023年6月30日,澳大利亚人口为26,638,544人

• 季度增长14.68万人(0.6%)

• 每年增长62.41万人(2.4%)

• 年自然增长率为10.61万人,海外净移民为51.81万人

通过上面的数据变化图，我们可以看到人口增长比例从19年到21年呈现断崖式降低的走势；终于在21-22年期间有了回暖迹象；在22-23年期间达到最高峰，甚至超过往年的最高增长比例。我们能够清晰的看出来人口的增长是因为疫情后期澳洲开放了边境和签证之后，有了爆发式的增长。我们结合数据里面给到的过去这一年的增长人数里面90%都是海外人口，按照政府的说法，这一部分群体给澳洲的劳动市场、住房市场都带来了很大的压力，所以接下来政府需要控制Net Overseas Migration（NOM）人数。

澳洲出入境人数数据

从上面给出的数据我们可以看到的是截止到23年6月的一年内，进入澳洲的人数有73.7万（比上一年增长72.7%），离开澳洲的人数有21.9万（比上一年减少1.8%）。换句话说就是，来的人多了1.7倍，但是走的人反而少了，如果按照这样的情况发展下去，澳洲境内会有越来越多的“钉子户”，临时人口都变成了长期人口。

在过去一年，澳大利亚的净移民人数高达51万人，政府表示，若不出台新政策，移民水平将长期保持较高的水平。从侧面看出，正是因为人口增幅已经超过自03年以来最高的增幅；面对源源不断的海外移民，政府不得不出手控制海外Net Overseas Migration的人数。

因此12月11日澳大利亚内政部长Clare O'Neil和移民部长Andrew Giles共同公布了移民新战略重大改革措施以及基于新战略的行动计划migration strategy的发布会上说他们的目标是24-25财年NOM回归到正常水平的25万，那海外净移民人数（NOM）指的是什么？

Net Overseas Migration

这其实并不是单指我们提到的移民人数。从政府的角度来讲，海外净移民指的是在某一个时间段内在澳洲生活的人。这个时间段的定义就是我们所说的12/16原则，也就是16个月内在澳洲居住超过12个月的人口。所以这类人可能是学生签证持有者，也有可能是其他临时性签证持有者（比如485签证，482签证等临时性签证）。

未来趋势

移民政策的改革是针对海外净移民（Net Overseas Migration，NOM）这个大框架进行的调整，面对大量的NOM人群，政府不希望本来的流动人口变成了“钉子户”，希望NOM真的流动起来，有用的人留下，没用的人就走，而怎么去定义有用的人，就是用工作和薪资作为衡量标准。所以接下来的移民政策将会更加看重工作的commitment，工作将成为技术类移民非常重要的因素。而且移民局也将开设新的签证类型来保证雇主和有工作的申请人可以更高效的拿到PR。但是对于竞争力不是很强的申请人，在485签证时长变短、年龄大的学生不能申请485签证，以及境内续签收紧的调控下，如果不能有很强的工作能力和工作机会的申请人，那么将不得不离开澳洲。我们也可以理解为澳洲希望将流动人口真正的滚动起来，优秀的人留下，没有竞争力的毕业生就离开，提高“翻桌率”来把人口流动起来。

雇主担保改革

雇主担保签证将会根据工资收入分为三个pathway

• Specialist Skills Pathway（专业技能途径）：适用于高薪雇主担保，申请人的年薪需达到13.5万澳元。

• Core Skills Pathway（核心技能途径）：适用于大多数人的雇主担保申请，职业列表定期更新以满足澳大利亚的技能需求。申请人的年薪需达到或超过每年变化的TSMIT（Temporary Skilled Migration Income Threshold）标准，目前为7万澳元—13.5万澳元。

推出新签证

Skills in Demand visa（紧缺技能签证）

这是一种为期四年的临时技术工人签证，与TSS482签证相比，具有以下不同或优势：

• 提供承诺和保障的永久居留途径（Guaranteed pathways to permanent residence）

• 签证持有人有180天的时间来寻找新的工作

• 雇主担保费用将采用新的模式

• 简化签证申请过程

• 雇主等级和公开注册

除了根据工资分级外，也将允许雇员换雇主。同时雇主也不需要提前一次性支付培训的费用，以免雇员离开所造成的损失。新的技术签证可以看出是跟雇主紧密挂钩的，工作将会是成为申请移民的重要标准，工资的数额也将决定了申请的pathway和上岸的优先级，所以我们可以理解为接下来的移民会更看重工作技能以及实际的工作机会，这样才能保障移民配额给到了真的能够对澳洲雇主和国家有帮助的人。