震惊！中国金融行业退薪潮来袭，多人跳楼？ “人均百万”工资时代已成过去时（组图）

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7月3日一天，中国金融业两公司先后传出有员工跳楼的消息。

先是中金公司，说是一位94年员工，因为降薪后还不起房贷，选择了轻生，“中金”两字一度冲上微博热搜。

但是，中金公司迅速发文澄清：有一名员工不幸离世，已第一时间成立工作小组，网传员工跳楼系谣言，情况不属实，希望大家不信谣、不传谣。

由此看来，中金公司肯定是有员工非正常死亡，但并非跳楼。具体何因导致非正常死亡，真相可能外界永远不得而知。

无独有偶，就在傍晚时分，银河证券再度传来噩耗。

有传言称：银河证券化工行业首席分析师因被公司开除，因不满处分结果而跳楼。

对此，银河证券的工作人员表示：目前尚不清楚具体情况，并强调一切需以公司统一发布的消息为准。

两条消息结合起来读，可能跳楼是个谣言，但不管是不是跳楼，同一个行业，一天两个人非正常没了，确实是一个让人震惊的消息。

在大家的印象当中，证券公司的收入非常之高，尤其是中金公司，平均年薪100个以上。

前几年准媳妇晒夫家在某金公司年入90万的事，闹得沸沸扬扬，现在怎么就能逼得人走投无路呢？

从某金公司离世女员工的消息，其实可以找到蛛丝马迹。

某金女员工是一位才女，而且颜值极高，网上有很多她的照片，这里就不方便贴出来了。

说她是才女，因为她的履历非常光鲜。

她是浙江大学竺可桢学院外语及人文社科实验班，大三的时候，由于是优秀骨干学生，去香港交流学习。

大学期间拿到大大小小5类奖学金，还被跨专业保送到浙江大学经济学院金融学研究生。

研究生毕业之后，于2021年加入中金公司，成为了年入百万中的一员。

她是94年出生的，27岁的时候，已经年入百万，妥妥的人生赢家。

浙大的天之娇女，年入百万的金融金领，为何如流星一般，突然陨落？

据网上的消息，她在2023年10月的时候，在上海加杠杆，贷款1200万，买了一套1700多万的房子，从此背上了5万多的月供。

这个房贷，一背就是30年，让人看到就觉得窒息。

她2019年研究生毕业，2023年就拿出首付五六百万，她的赚钱能力可见斑。

不过，首付的钱不一定是她一人支付，网上消息说她的丈夫也是高收入人士，也是年入百万的主。

然而今年总体大环境不好，证券行业也是一蹶不振，面对每个月雷打不动的5万多月供，压力不可谓不大。

产前抑郁加上巨大的还贷压力，成为了压死这位才女的最后一根稻草。

基金业首现“反向讨薪”

在银行业已成常态化

其实，在这两起悲剧事件发生之前，金融业的衰退早已有迹可循。

“超出标准的薪酬要退回？”今年以来，基金行业内关于限薪、退薪的“小作文”频出，退薪动作也悄然落地。

近日，业内消息确认，已有部分央企系公募基金公司启动退薪工作，要求自2022年起年收入超出标准的退薪，超过标准线的人群，以基金公司高管和基金经理为主。多位业内人士透露，上述标准线在300万元左右。

在银行、券商业，“绩效薪酬追索扣回”制度已有所实践。受访律师告诉《中国新闻周刊》，目前，薪酬追索限于违法、违规、违纪等情况。

图/视觉中国

2022年8月，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，强调金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，并明确该项制度同样适用于离职人员和退休人员。

在其他金融行业，已不乏“反向讨薪”的实际情况落地。在银行业，“绩效薪酬追索扣回”的制度已常态化展开。

“人均百万”工资时代已成为过去时

此外，今年以来，业内盛行的“小作文”还包括限薪。在传闻中，基金公司的薪酬峰值从1500万元逐步降至500万元、300万元，甚至120万元。尽管业内人士对具体数值屡屡否认，“薪酬改革”已然成为基金行业的明确趋势，每家公司的方案和力度有所不同。

据证券时报6月7日报道，多家公募基金公司正面临来自证监系统、股东方、国家审计署的多轮检查。其中国家审计署已经于近期入驻了约12家头部公募基金公司，进行为期数周的驻场审计检查，重点关注费用支出方向。

从2023年年报看，在51家上市券商中，已经没有券商人均薪酬过百万元，“人均百万”工资时代已成为过去时。

Choice数据显示，51家上市券商中，27家券商2023年员工人均薪酬出现下降。其中，天风证券以14.77%降幅位居榜首，中金公司降幅为14.54%，紧随其后。此外，中原证券、东兴证券、国泰君安等降幅也都超过了10%。

在券商圈降薪的同时，基金圈也在降薪。随着权益市场震荡调整，以及严监管、限薪等成为行业大趋势，基金经理卸任、增聘现象愈发频繁。

据统计，截至2024年6月27日，年内已有159名基金经理离任，创下近9年来同期最高纪录。在这场基金经理大规模离职的背后，降薪潮被认为是主要推手之一。

专家：金融业降薪不是惩罚性的，而是为了降低金融业吸引力

此前，北大博雅特聘教授、国发院经济学教授、中国经济研究中心主任姚洋在经济观察报主办的“新价值新动力2023—2024年度受尊敬企业年会”上发言称，金融业正处于强力监管之下，成立国家金融监督管理总局就是加强监管的表现之一。

“金融业降薪不是惩罚性的，而是为了降低金融业吸引力，转向发展制造业。”姚洋表示，房地产去金融化、地方政府化债也是同样的目的，所以2018年开始深度调整使大家感觉不舒服，现在就是要给某些行业穿上“紧身衣”。

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