澳洲矿业巨头女员工被性骚扰，公司因“不作为”遭起诉（组图）

雅虎新闻12月11日报道，澳洲两家矿业巨头近日被指控未能提供安全的工作环境，导致女性员工遭遇骚扰和歧视而被起诉。

在周三提交的一份诉讼中，涉及到BHP工地的一名机械操作员在被骚扰后遭遇了极度不当的行为。

另一名在Rio Tinto工地的女保安员则在被承诺长期雇佣的同时遭受性骚扰。

据悉，一些在西澳Rio Tinto工地工作的女性曾举报强奸以及其他不当言论，但公司未采取任何措施。

反而，有员工因使用不当言辞被警告。

在昆州和新州的BHP工地，某位女性员工称，她被辱骂为“为了与人上床而在矿业行业工作中”的“贱人”，而周围的同事却没有出手相助。

期间，一名男子在她头部附近砸碎玻璃并挑衅她进行冲突。

当她正式向主管投诉后，涉事男子被带离现场，但她却被指责不适合继续接受培训。

（图片来源：雅虎新闻）

据称，这名女士还遭到一名承包商的骚扰。

在多次拒绝对方的挑逗后，该承包商变得暴躁，并在停车场从背后接近她，进行了极为不当的行为。

她的投诉始终没有得到回应，而她的工作合同也未获续约。

因法律原因未公开这两位女性名字，她们已经作为联邦法院集体诉讼案的主要申请人。

JGA Saddler律师事务所的Joshua Aylward表示，这些案件为那些因害怕失去工作而不敢发声的女性提供了发声的机会。

Aylward指出：“BHP和Rio Tinto明知现场存在高度的人身危险，却接纳女性员工，并在她们做出举报时以降职、解雇或歧视手段进行惩罚。”

自2003年以来，在这两家公司工作时遭遇过骚扰或歧视的数千名女性可以参与此次诉讼。

法律规定这些公司需要联系曾经为其工作的女性员工。

Rio Tinto的一名发言人告诉AAP，他们了解到诉讼，并认为这些指控是极其严重的问题，绝不容忍任何性骚扰或基于性别的骚扰。

发言人表示：“这项政策适用于我们所有的业务伙伴、承包商和供应商。”

“我们致力于营造一个安全、尊重和包容的工作环境。”

（图片来源：雅虎新闻）

该公司指出，2021年由前澳洲性别歧视专员Elizabeth Broderick进行的一项外部审查，其近期评估显示正在“帮助使Rio Tinto成为一个更好的工作场所”。

发言人继续说道：“评估显示，我们仍需努力营造一个让所有员工感到安全、受重视且受到尊重的环境。”

BHP的发言人则表示，公司致力于为每位员工提供一个安全和尊重的工作环境。

他们表示：“性骚扰在我们的工作场所以及任何地方都没有立足之地。”

发言人补充说：“我们对曾在BHP经历任何形式骚扰的人深表歉意。”

BHP表示，公司一直专注于解决不当行为，并将性骚扰视为健康和安全风险，制定了广泛的预防、报告和响应措施。

Aylward强调：“矿业中的女性需要的是变革，应该得到一个安全和尊重的工作环境。”

如需支持，请联系：

1800RESPECT（1800 737 732），国家性虐待和补救支持服务（1800 211 028），Lifeline（13 11 14）和Fullstop Australia（1800 385 578）。

（实习：Krystal）