背黑锅还被开除？！珀斯女FIFO状告公司，最后结果笑了（组图）

据《NEWS》7月25日报道，西澳一处矿场因操作失误，导致价值20万澳元的黄金丢失，并将一名FIFO女员工解雇。如今，这名员工终于“笑到最后”。

来自珀斯的Jamie-Lee Corless-Crane在遭到解雇后，将雇主Aurenne Group Mining告上了公平工作委员会（FWC），最终获得超过3万澳元赔偿。

Corless-Crane在西澳Mt Ida地区的该公司担任矿坑技术员，已有15个月的工作经验。事件发生在2025年1月7日。

据悉，当时地质部门的三名员工（包括Corless-Crane）误标了一个开采位置，导致原本应提炼的金矿被误当作废料处理，从而造成约20万澳元黄金的损失。

（图片来源：NEWS）

事件发生后，Corless-Crane被暂停工作，随后公司展开内部调查。

一周后，她收到公司电邮称，在岗位职责中，她未能履行应尽的“尽职调查”义务，确保矿点位置正确。

对此她回应称，自己当时并不知道现场标记存在问题。

她在回复中写道：“作为部门中经验最少的一员，我必须依赖团队提供的信息，并相信其准确性。”

然而，1月22日，她仍然收到了即时解雇通知。

公平工作委员会副主席Melanie Binet裁定，Corless-Crane只是整个系统和其他员工一连串错误中的最后一环，并指出：

“Corless-Crane是最后一位未能发现标记错误的员工，同时可能也是经验最少的一位。”

但她也指出，参与此事的其他员工都未被解雇，只有Corless-Crane被开除。

（图片来源：NEWS）

Binet还提到，这位曾担任DJ和美发师的员工矿业经验“有限”，因此不能对事件负责，解雇决定过于严厉、不公且不合理。

她还补充称，一些矿石在Corless-Crane上夜班之前就已经丢失。

“即使她发现了矿点标记错误，部分金矿早在她赶到现场前就已被运走。”

最终，公平工作委员会认为她的行为不足以构成解雇的正当理由。

因此，Corless-Crane获得相当于16周工资的赔偿，按她10万澳元的年薪计算，金额超过3万澳元。

（zhouyu）