工作为王！配合职业清单扩大、英文达标成绩调整、配额稳定等利好政策，雇主担保路径已经成为澳洲主流移民通道（组图）

2025-26财年澳洲移民配额已正式公布：技术移民赛道竞争已进入白热化，配额有限，获邀分数越卷越高。而反观当下，澳洲劳动力市场面临严重短缺，各行各业急需英语流利、年轻有为、具备专业技能的人才，能够立即上岗贡献价值，应势而发，澳洲的雇主担保以4.4万名稳居配额排行榜第一，而且雇主担保工作签证的条件可以说是降了又降，AEMS为您介绍为什么说现在雇主担保通道是走通澳洲移民之路的主流通道，并给予不同人群相应建议，快来联络AEMS的专业团队，一对一咨询吧！

澳洲劳动力市场现状：急需人才、即刻就能上岗

澳洲当前劳动力市场面临严重短缺，各行各业急需英语流利、年轻有为、具备专业技能的人才，能够立即上岗贡献价值。根据澳洲就业与技能委员会最新数据：

澳洲专业人才缺口统计（2024年12月数据）

医疗健康

注册护士：全澳缺口超12,000名

老年护理：人才短缺持续加剧

听力诊疗师：未来5年需求增长24.5%

建筑施工

电工：职位空缺近1.7万个（周薪$2,204）

木匠：职位空缺7千多个（周薪$1,787）

水管工：职位空缺5千多个（周薪$2,000）

钢结构工人：职位空缺3千个（周薪$1,755-$3,120）

旅游服务

导游：正式列入紧缺职业清单，全行业劳动力缺口超40,000人

服务行业包括餐饮业管理人员、厨师、酒店服务人员等，全澳紧缺

教育领域

中小学教师：持续全澳性短缺

幼儿教育：人才需求旺盛

这些具体数据表明，澳洲关键行业存在显著人才缺口，合适的持有非永居签证专业人士、技工等就是当下解决劳动力市场紧缺的解药，雇主担保签证成为引进海外专业人才的重要渠道，雇主担保签证本质上是对已经获得工作机会的人才的认可，可以说"签证是工作的附送福利"。

（数据来源：澳洲就业委员会、SEEK招聘平台、政府报告等

189/190/491 打分制技术移民现状：

僧多粥少，分数内卷严重

根据最新官方数据：

189签证：审理至2024年底申请，积压500多个

190签证：积压超3.4万个，审理缓慢且存在跳签

491签证：积压近3万个，7月下签不足千份

除了这些等待瓜分25-26财年配额的等待审理的签证外，热门职业如注册护士、幼教、社工、IT工程师、会计等，仅这五类职业的189 EOI等待获邀的总数已经超过了新财年189全部配额16,900个，配额有限，竞争激烈，获邀分数越卷越高！

雇主担保优势凸显：政策利好，门槛降了又降

面对技术移民的激烈竞争，雇主担保成为更具确定性的优质选择：

雇主担保类配额充足：44,000个，名列榜首，政策稳定

避开了EOI高分竞争和内卷：注重申请人和雇主的资质和条件

CSOL雇主担保职业清单上的岗位扩大到456个

工作经验要求减少：从2024年12月起，前置工作经验门槛降至1年

英语要求降低：9月13日起，482签证PTE要求大幅降低：听力33 | 阅读36 | 写作29 | 口语24

审理速度较快：通常6-12个月可获得结果

482签证申请人要求简析

有满足澳洲资质的雇主提供担保

职业在CSOL清单上：456个岗位可选择（年薪超过141,210澳元的申请人不受职业限制）

工作经验：1年全职（过去5年内的经验）

英语要求：雅思总分5，单项不低于5.0，或PTE等效分数

薪资要求：核心技能类别年薪76,515澳元起（不包括养老金）

其他相关要求等

雇主担保资质（SBS）申请要求

合法经营：澳洲合法注册生意，无不良记录

财务要求：营业额通常需达100万澳元以上

员工要求：需有4-5名本地全职员工

培训要求：满足移民局培训要求

真实岗位：提供至少两年全职雇佣合同，通过劳动力市场测试

相关其他要求等

AEMS总结：

澳洲移民政策正在向“就业导向"明显转变。政府更青睐那些已经获得工作机会、能够立即为澳洲经济做出贡献的申请人：

雇主需要的是能够立即上岗创造价值的人才

申请人获得工作，证明其技能符合市场需求

有工作保障的签证持有人更容易在澳洲安居乐业

成功率提升：雇主担保获批率远高于技术移民

AEMS给予不同人群的路径建议

澳洲境外申请人（3-8年工作经验）：

高分（90+）可争取190，同时接触澳洲雇主

准备482/186双线并行，提高成功率

人在澳洲（包括澳洲的毕业生、以及现在在澳洲合法工作的各项临居签证持有人）：

重点寻找对口工作，积累1-2年经验

以482→186为主要路径，先就业后移民

不放弃189/190/491技术移民路径，继续提高自己的EOI分数

紧缺职业人才：

healthcare、建筑施工工程等专业优势明显，可优先考虑雇主担保，快速获得签证