塔州州担全新通道开放！金色通行证+收入门槛大改，这些职业成最大赢家！（组图）

塔州政府也于今日正式启动2025-26年度州担保申请通道！ 

本次政策迎来多项结构性调整，包括引入“颜色通行证”评分机制、统一收入门槛、拓宽部分申请渠道等，整体更注重在本州长期居住与工作的申请人。

塔州州担

核心要点速览

2025-26年度塔斯马尼亚州技术移民州担保提名计划政策更新亮点解析（2025年10月版）

🎯 核心要点速览

🌐 用户体验优化

1. 网站结构重组全新设计的官方网站，让您能像“逛超市”一样轻松找到：

各提名途径的资格要求

清晰的优先属性列表

详尽的附加政策说明

2. 申请门户革新告别复杂的问答，迎来清爽的清单！主要升级包括：

一目了然的清单：用简化的优先属性清单取代冗长的问答。

分数实时可见：系统将自动计算并显示您的ROI总分，让您对自己的竞争力心中有数。

材料补交更便捷：评审过程中可直接在线上传补充材料，沟通效率大幅提升。

🏆  重磅新政：“颜色通行证”评分系统

新的优先属性系统为每个条款标明了具体分数，您的总分将决定您获得的“通行证”颜色：

🏅 金色通行证 (分数 ≥ 1000)：恭喜！可立即提交提名申请。

💚 绿色通行证 (分数 ≥ 250)：表现良好！将在6个月内获邀申请提名。

🧡 橙色通行证 (分数 < 250)：进入候选池，有可能根据名额和竞争情况获邀。

系统偏好：

重点倾斜：毕业生 和 长期居住者 途径将获得更高的分数权重，体现了塔州留住人才的决心。

海外申请人福音：所有符合条件的海外申请人（Job Offer途径）将直接获得金色通行证。

小生意者注意：本途径没有绿色或金色优先属性。

关键政策调整

详解

1. 收入门槛取代技能等级重大变化！原先对ANZSCO 1-3级和4-5级职业的区分已被统一的收入门槛取代。

核心门槛：年收入 $57,000澳元（或时薪$28.85）成为申领高分优先属性的关键。

最低标准：收入必须至少达到全澳最低工资。

计算方式：仅计算基本工资，加班费、奖金、补贴等均不计入。

2. “金色通行证”职位收紧“关键职位清单”大幅缩窄，目前仅限医疗、辅助医疗或教育行业职业。其中，学校教师是唯一符合要求的教育类职位。

各提名途径

最低要求变化

2025-26财年塔州州担保最低要求重大调整详解如下所示：

一、190签证 - 塔州本地工作通道

真实工作承诺：申请人须真实计划在获提名后，继续在塔州当前行业工作至少2年。

职业清单更新：塔州境内技术职业清单已被 “优先职位清单” 取代。

工作时长要求：

如职位属于TSE优先职位，且与技能评估属同一ANZSCO 3位数代码组，工作满9个月即可申请（医疗/教育类职位仅需6个月）。

其他职位需在同一ANZSCO 3位数代码组工作满15个月。

收入门槛：年收入需达到TSMIT的75%（即$57,000） 或当地市场工资水平，以较高者为准。

二、491签证 -  塔州本地工作通道

真实工作承诺：同上，需继续工作至少2年。

高薪职位：年收入≥$57,000（或时薪≥$28.85），需在塔州工作满9个月。

取消豁免期：原针对特定职业的3个月豁免期已取消。

职位与评估不直接相关：需持有符合澳大利亚职业标准分类的相关资格或工作经验。

低收入职位：年收入低于$57,000（但≥全澳最低工资），需工作满12个月；如职位与评估无关，仍需符合OSCA定义。

三、190签证 - 塔州长期居住者通道

工作类资格（满足其一）：

过去18个月中，有12个月从事年薪≥$57,000（不含加班/奖金等）或市场工资水平的工作；

或过去3年中，有18个月从事薪资≥全国最低工资的工作。

生意类资格：

在塔州经营合格生意至少2年；

生意为申请人带来个人年收入≥TSMIT（$76,515）；

生意在支付该收入后，年净利润仍≥$76,515。

新增远程工作资格：

在塔州居住满3年，且过去12个月为州际雇主/客户远程工作；

远程职位年薪≥$57,000或时薪≥$28.85。

四、491签证 - 塔州长期居住者通道

工作类资格（满足其一）：

过去12个月中，有6个月从事年薪≥$57,000（不含加班/奖金等）或市场工资水平的工作；

或过去18个月中，有12个月从事薪资≥全国最低工资的工作。

五、491签证 - 塔州小生意通道

个人收入门槛：年收入至少$65,037（相当于TSMIT的85%）。

生意可持续性：生意在支付申请人工资后，仍需保持财务可行与盈利。

六、190签证 - 海外申请人通道（仅限医疗/教育领域Job Offer）

扩展范围：新增教育相关职业。

申请人须满足：

持有医疗、辅助医疗或教育类职业的有效技能评估（属相关3位数ANZSCO代码）；

获得塔州Job Offer，且职位与评估职业属同一ANZSCO 3位数代码组；

学校教师职位Offer须来自塔州学校。

七、491签证 - 海外申请人（Job Offer）通道关闭

不再开放：因该途径存在大量欺诈行为，且境外签证申请处理时间过长。

八、491与190签证 - 塔州毕业生通道

190或491最低要求无变化。

📌 总结与建议

本次塔州州担保最低要求调整，进一步强化了对真实居住、稳定工作及对本州经济贡献的重视。无论是技术就业、长期居民还是小生意路径，都更加注重申请人与塔州之间的紧密联系。

⚠️ 政策细节详解

这些关键概念变了！

1.申诉与政策优化

复核时限：对提名结果异议，须在收到通知后30天内提交复核申请，⚠️逾期不候。

指南升级：全面简化语言、统一结构、丰富案例，让政策更清晰易懂。

2.工作经验与职位认定

工作限制放宽：✅ 取消在超市、加油站、手机维修、快餐店等工作的限制。

仍被排除的岗位：无薪实习/志愿工作、网约车/外卖司机、无资质按摩师等。

成熟企业标准：企业需由同一所有者经营满12个月（涵盖分店与加盟店）。

承包商身份明确：

可进行就业申领，不可申领商业经营者属性。

申请技术就业与长期居民途径，需满足：

持有相关技能评估

在塔州有12个月商业活动记录

提供至少3个月的持续合同证据

3.收入与技能关联要求

收入计算规则：

仅看基本工资，不含加班费、补贴与佣金。

需在提交ROI前连续3个月达标，并持续至正式申请。

技能相关性：

职位须与技能评估属于同一ANZSCO 3位数代码组。

若申领“求职面试”属性：

当前年收入须低于$57,000

需提供与2家本地运营超3年企业的单独面试证明（群面无效）

跨领域工作：若工作与评估职业不符，需持有澳大利亚职业技能分类认可的相关资格或经验。

4.企业主与申请材料

企业主收入证明：

可使用从生意中提取的个人收入，需持续12个月。

❌ 不可使用营业额代替。

需提供税务局收入报表、工资单、银行流水等作为证明。

文件清单简化：

🗑️ 取消上传“空白PDF”要求。

📄 收入证明改用税务局收入报表（替代纳税评估通知）。

🏦 银行流水需体现本地日常交易与工资记录。

最终提醒：所有材料要求请以Migration Tasmania官网与申请系统的最新清单为准。

这申请策略与建议

1. 重新评估ROI申请

如果您在过去6个月内已提交ROI，强烈建议撤销旧申请并重新提交

新的优先属性可能显著提高您的分数和排名

2. 把握申请时机

临时配额有限，主要用于处理积压申请

全新申请通道预计在正式配额下达后全面开放

3. 准备关键材料

收入证明：使用澳大利亚税务局收入报表替代纳税评估通知

工作证明：确保合同、工资单符合新规要求

居住证明：准备完整的租房合同、水电费账单等

总结

本次塔州州担保改革，整体朝着更透明、更量化、更侧重本州联系的方向发展。无论是新增的远程工作通道，还是统一收入门槛，都反映出塔州希望留住真实定居、持续为本地经济做出贡献的申请人。