从皮卡起家到四洲扩张！这家西澳公司太励志了(图）

据BusinessNews12月16日报道，Mader Group将于2025年迎来成立20周年，这家公司已成长为西澳最具代表性的成功企业之一。

（图片来源：BusinessNews）

Mader Group一直致力于打破人们对机会的固有认知。它的故事开始于创始人Luke Mader在Kimberley东部地区一辆皮卡车后开展的维修业务。

如今，Mader Group的业务已经覆盖四大洲，拥有超过3900名员工，负责维护各种工业设备。

这是一家为员工提供广阔发展机会的公司。公司各个层级都可以看到技术工人的身影，甚至在高管团队（C-suite）也有他们的一席之地。

此外，公司还为员工提供灵活的全球工作机会，让员工能够轻松实现跨国工作，而无需面对繁琐的手续与审批。

Mader Group首席运营官Martin Willard深知其中的转变，他16年前以柴油机械师身份加入公司。

他说：“如果你的协调员和经理都做过一线工作，也经历过异地轮班，他们就能真切理解远程工作时遇到的困难。这其实是公司发展的核心，也就是让技术工人来担任管理岗位。”

“尽管公司规模不断扩大，但我们始终坚持‘技术工人为技术工人服务’的理念，同时团队的人员配比也保持不变。”

“当我们把员工比例配置合理后，接下来就是培训和指导协调员与管理者如何以我们认可的方式运营业务，从而保持Mader特有的文化和团队精神。”

近年来，人员招聘和留存是各类企业最头疼的问题之一，全行业的技能短缺情况也有不少记录。

Mader Group推出了多项举措来提升员工留任率，其中两个关键项目是“Mates of Mader”推荐计划和“Global Pathways”全球流动项目。

Mader Group首席财务官Paul Hegarty介绍说：“如果你是Mader的员工，并成功推荐朋友加入公司，你就会获得一笔现金奖励。”

“这对我们业务的增长起到了非常重要的作用。”

他还表示，“Global Pathways”项目的设计非常便捷和高效。

“员工只需要说一句‘我下个月想去加拿大工作，我能12月17日出发吗？’”

“我们就会帮他处理所有文件事务，等他到了当地，我们还会协助他开设银行账户等基本事项。”

“整个过程我们都会给予全方位支持，确保员工可以快速实现跨国工作。这是一个非常独特的项目，目前没有其他公司能做到。”

为了保持持续增长的势头，Mader Group也在不断调整方向来配合客户的需求。

目前，公司正大力支持客户在电气化与减碳方面的转型目标。

Hegarty向Business News表示，不管行业怎么发展，有一点永远不会变。

他说：“我们的员工是一个紧密的群体，不管是一线的伙伴还是办公室的同事，技术工人之间的人际联结是不会消失的。这种联结也是他们愿意来 Mader 工作的主要原因之一。”

（Sophia Wan）