澳洲内政部陷腐败丑闻！超3成员工指同事以权谋私（组图）

最新调查显示，澳洲内政部超过三分之一的员工认为，部分同事在履行公职时存在以权谋私的行为。对这一权力庞大的政府机构而言，该现象无疑敲响了内部腐败的警钟。

澳洲反腐委员会（NACC）开展的《联邦廉洁调查》显示，约九分之一（11%）的内政部员工坦言，该部门内部存在“轻微犯罪”行为。

调查显示，内政部员工对腐败问题的担忧程度已显著高于公共服务系统的平均水平。

道德表现堪忧：多项核心指标落后于平均线

在多项衡量职业道德的关键指标中，内政部及其高层管理人员的表现均低于澳洲公共服务的整体水平。

数据显示，仅73%的内政部员工认可部门拥有“高标准职业道德”，低于80%的行业平均值。

而认为高层能够“以身作则”的比例也仅为60%，远逊于71%的整体水平。

去年12月，国家反腐败委员会曾指出公共服务系统中存在数百起“隐性腐败”案例。

这类现象通常表现为公职人员在目睹任人唯亲、欺诈、裙带关系或利益冲突时，选择保持沉默而未能如实上报。

值得注意的是，内政部在防范腐败的组织控制力方面也显得捉襟见肘。

仅45%的员工认为现有规章制度难以被规避，且有近六成员工认为部门在管理信息时过度保密。

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派系林立与利益冲突：内部风气引发热议

调查结果显示，内政部内部在职业操守方面的分歧巨大。约37%的员工认为“某些人为了个人利益而非组织成果行事”，这一比例几乎与反对者持平。

相比之下，全澳公共服务系统中近半数（47%）的员工对这种自私行为持否定态度。

此外，部门内部的“圈子文化”同样严重。高达44%的受访者赞成“内政部存在排他性的小圈子或派系”，他们倾向于绕过常规流程、以自己的一套方式办事。

针对这一现状，影子内政部长 Jonno Duniam 表达了深切忧虑。

他强调，内政部作为负责移民、边境安全及反恐事务的核心部门，必须以最高道德标准运作，工党政府应竭尽所能为其廉洁建设提供支持。

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腐败案例频发：从高层震荡到基层违规

内政部的廉洁纪录近年来备受质疑。2025年6月，该部一名高级官员因滥用职权为亲属谋利并泄露官方信息，被判定存在腐败行为。

自2023年7月NACC成立以来，约三分之一的查处成果涉及内政部员工、澳洲边境执法局（ABF）或相关承包商。

具体的违规案例令人触目惊心：其中包括向被拘留者提供药物的拘留服务人员、擅自访问受限数据的前边境官员，以及因滥用公职被判监禁的人员。

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高层的动荡同样引发外界关注。2023年，前内政部秘书长 Michael Pezzullo 因被查出利用职权谋取私利、违反保密协议及未能保持政治中立而被解雇，同样卷入争议的还有 Stephanie Foster。

而在更早的2018年，前ABF负责人 Roman Quadvlieg 也曾因涉嫌滥权帮助女友获得工作而身陷丑闻。

面对质疑，内政部发言人向《澳洲金融评论报》回应称，部门对腐败采取“零容忍”态度，并已制定积极计划提升廉洁性。

该发言人强调，2025年澳洲公共服务（APS）员工普查结果显示，已有78%的内政部员工认为部门文化支持其廉洁行事，较此前提升了9%，反映出整改工作已初见成效。