中国政协委员：过度加班抑制消费，官方应主导破解（图）

中国经济及社会的「内卷」（无效益的过度竞争）现象亟待消弭，中国全国政协委员陆铭直指，职场加班太多不仅抑制消费，也不利身心健康。他建议官方要主导破解「内卷式加班」，建立便捷保密的劳工举报管道，并规定员工若自愿加班，企业必须给足加班费。

现任上海交通大学安泰经济管理学院教授的陆铭说，出门吃饭游玩、休闲消费都需要时间，但中国现在的问题是「加班太多」，不仅抑制服务消费，对个人的身心健康也不利，当前的「内卷式加班」困局亟待破解。

陆铭提到，据中国国家统计局数据，2025年中国企业员工每周平均工作时间达48.6小时，相当于1周工作6天，且日均超过8小时。这种过度的加班文化，会侵蚀劳工健康，降低消费活力，且抑制生育意愿，加剧社会焦虑，特别是对消费影响尤大。

他引用专业机构2025年的报告说，中国38.7%的职场人几乎每天加班，长期透支导致身体机能下降、慢性病年轻化、心理问题高发；此外，更有近60%的劳工「免费加班」，仅有26.5%能获得加班费。

陆铭建议，「内卷式加班」的困局应由中国政府主导打破，「不能寄希望於单个企业的行动」。可优化法律中有关工时、累计加班工时、加班工资等规定，有步骤地与欧盟等已开发国家接轨；其次是强化监察力度，提高资方违法成本，建立便捷、保密的劳工举报通道；并完善补偿机制，企业对自愿加班的员工须给足加班费。

他还说，官方可鼓励中国企业推广先进管理方法，试办「弹性工作制」等灵活形式；鼓励企业加强在职培训投入，帮助员工掌握新技能、适应技术变革，进而从根源上减少「内卷式加班」竞争。