澳洲或重现疫情式封锁？艾博年紧急召开会议，这项政策恐影响你的钱包

在全球多国纷纷推行居家办公和缩短工作周以应对能源挑战的背景下，关于澳洲是否会重启“新冠式”紧急举措以应对燃油危机的讨论正日益升温。

全球能源危机下的连锁反应

国际能源署（IEA）针对全球石油冲击提出了10项建议，其中“尽可能居家办公”高居首位。目前，巴基斯坦已下令50%的公职人员远程办公并实行四天工作制；越南、泰国、菲律宾和斯里兰卡等国也纷纷效仿，呼吁民众减少通勤。

尽管总理艾博年尚未正式确认相关政策，但他已召集下周一举行全国内阁会议，紧急商讨节约燃油的对策。据悉，拼车出行、居家办公以及公共交通折扣等方案均在讨论范围之内。

总理艾博年已召集下周一举行全国内阁会议。图片：NewsWire / Martin Ollman

法律专家：雇主应立即制定预案

澳洲顶尖雇佣与工业法大律师 Ian Neil SC 警告称，虽然最终政策尚待周一落实，但雇主目前就应为可能出现的居家办公（WFH）指令做好准备。

Ian Neil 在接受 news.com.au 采访时指出，如果燃油稀缺程度如专家预测般影响到经济活动和民众出行，公司被迫允许员工远程办公的可能性极大。他认为，这场潜在危机的规模可能自疫情以来所罕见，而疫情期间建立的法律框架将成为应对现状的重要模板。

Ian Neil SC，澳洲领先的雇佣及工业法大律师。

关于澳洲是否会很快看到应对燃油危机的“新冠式”居家办公措施的讨论正在升温。图片：iStock

《公平工作法》将成关键依据

根据澳洲《公平工作法》（Fair Work Act），为同一雇主工作满12个月的员工有权申请灵活工作安排，除非存在合理的商业理由，否则雇主必须诚信协商并尽量达成协议。

Ian Neil 强调，疫情期间对法律条款的修订增强了就业监管体系的灵活性。如果由于油价飙升或公共交通受阻导致员工无法正常通勤，这些在疫情中“千锤百炼”的法定条款将立即发挥作用，成为员工申请居家办公的正当依据。

雇主已被警告，如危机恶化，应为居家办公安排的增加做好准备。图片：iStock

此外，Ian Neil 建议雇主不要抱有侥幸心理，应当未雨绸缪。他表示，虽然局势仍有转机，但鉴于外部环境不可控，最明智的做法是“做最坏的打算”，立即与员工展开沟通并制定应对计划。他直言，那些选择回避问题或消极等待的雇主，最终必将被突如其来的变动打得措手不及。