澳科技巨头大裁2000个岗位！中国员工爆料：我们收到“阴阳邮件”（组图）

澳洲最大上市科技公司WiseTech Global与员工之间的裁员纠纷正持续发酵。

该公司中国业务部员工近日爆料，内部沟通文件遭到篡改，所有将人工智能（AI）列为裁员原因的内容被悉数删除。

据《澳洲金融评论报》获得的内部沟通记录显示，周三，全球员工收到详细通知：下周一将得知自己是否在2000人的裁员名单之中。

这场沟通中，员工与首席执行官 Zubin Appoo 等公司高层之间的冲突也浮出水面。

WiseTech联合创始人Richard White（左）和首席执行官Zubin Appoo关于AI取代人工的言论引发了员工愤怒。图片来源：Sitthixay Ditthavong

然而，中国员工收到的版本却与澳洲及其他国家的员工大不相同。员工在内部Teams消息中直接指控，公司此举意在绕过中国“禁止因引入AI而解雇员工”的法律，以避免支付高额遣散费。

非中国籍员工收到的邮件，由 Appoo、联合创始人兼执行主席 Richard White 以及联合创始人 Maree Isaacs 联名发出，标题为“我们的AI转型——下一步”。

邮件将AI转型形容为“在行业与业务剧变的推动下，WiseTech历史上一个重要的转折点”，并称“AI正从根本上改变众多行业与企业的运作方式。软件开发不会消失，但软件构建的方式正在迅速改变。”

相比之下，发给中国员工的邮件标题则变成了“我们的全球转型——下一步”，所有提及AI的内容均被删除。

员工在公司内部渠道直接质问 Appoo，此举是否是为了规避向中国员工支付公平赔偿。根据中国劳动法，只有在“客观情况发生重大变化”（如合并、破产或财务困难）时，企业方可解雇员工。

值得注意的是，今年4月下旬，杭州一家法院判决一家中国公司败诉。该公司曾以增加使用大型语言模型为由削减员工工资，并在员工拒绝降薪后将其辞退。法院认定，因AI而被解雇的中国员工属于非法终止劳动合同，有权获得双倍遣散费。

面对员工的质疑，Appoo 回应道：“是的，中国收到的邮件的确不同——我想我已经讲得很清楚了。说我们在搞秘密操作，这简直荒谬——你们都在同一个Teams群里，彼此认识。不同司法管辖区有不同的法律和监管要求，仅此而已。”

WiseTech Global的一位发言人也呼应了 Appoo 的说法，强调“内部沟通中使用的语言，并不影响我们对员工应承担的义务。无论身处何地，这些义务都是一样的。我们致力于履行这些义务，公平、尊重地对待每一位员工。”

一封“冷漠”的邮件

在中国员工邮件事件引爆讨论之前，WiseTech管理层鼓吹“AI可以取代工人”的言论早已激怒员工。

上周，愤怒的内部知情人士向《澳洲金融评论报》泄露了更早的内部消息。消息显示，Appoo 正在处理员工的强烈不满——公司花了整整三个月，才告知员工谁会被列入这份约占30%的裁员名单。

一名员工写道：“这些都是受影响的真实生活和家庭。我们是人。”这里的“是人”，明显是在影射 Richard White 此前在麦格理澳洲会议（Macquarie Australia conference）上的争议言论——他曾扬言要在短短15分钟内用AI智能体取代科技工作者。

周一，WiseTech首席技术官 Brett Shearer 又火上浇油。他向产品开发人员发布了一条名为“行业近期AI观点”的消息，附上多篇新闻链接，其中一篇标题赫然写着《微软AI主管表示，18个月内所有白领工作都将由AI自动化》。

此举立刻引发员工强烈反弹。员工抱怨，迫在眉睫的裁员压力，加上管理层不断贬低员工价值的言论，正严重损害他们的心理健康。一名公司内部人士透露，有一名员工在看到这些消息后突发恐慌症，而此人一周前才刚因类似症状住院。

一名软件开发人员在Teams消息中写道：“在大家背负沉重压力时，分享那些宣称'白领工作'（也就是我们的工作）将在'18个月内完全多余'的文章，且不附任何说明，这种行为令人反感。”

Appoo 随后发出长篇回复试图安抚情绪，但对公司被指不诚实显得颇为恼火，最终表示不再回应。

他写道：“让我直说——你们有权对正在发生的变革感到不安、沮丧或担忧……但绝不可接受、也绝不容忍的是针对同事或领导的人身攻击、贬低性语言、种族主义言论或辱骂行为。”

不过，《澳洲金融评论报》查阅的相关消息中，并未发现任何辱骂或种族主义内容。

周三深夜将近11点，Appoo 再度发文：“所有人——停止这些不尊重的语气、消息和表情符号。没有任何规模的公司会允许员工向全体员工发布此类消息或邮件。考虑到存在不尊重的信息，包括种族主义言论，我们完全有权删除整个帖子，但我选择不这样做。”

代表科技工作者的工会 Professionals Australia 表示，上周已有超过590名员工（占该公司澳洲技术人员的一半以上）联署请愿书递交给 Appoo，要求公司提供公平的裁员补偿方案，并保持透明、真诚协商。

工会负责人 Paul Inglis 表示，让员工顶着数月的未知压力满负荷工作，同时又告诉他们工作可以被自动化取代，这种做法完全不可接受。

Inglis 说：“这就是AI带来的现实冲击，工人们感到恐惧。正是这些工程师一手成就了WiseTech，而他们如今却面临着一场不透明、不公平的裁员。”