澳洲最高薪高管年薪$4800万，是普通打工人的500倍！美国CEO占据前十半壁江山

澳洲薪酬最高的高管在2025财年拿到近4800万澳元，约为全职员工平均工资的500倍。

2025财年，ASX100公司首席执行官的平均收入约为普通工资收入者的55倍。

澳洲退休金投资者委员会（Australian Council of Superannuation Investors，ACSI）的研究显示，ASX上市公司收入最高的10名高管中，有5人来自总部设在美国的企业。

美国企业家、Life360联合创办人Chris Hulls在2025财年获得近4800万澳元，成为澳洲薪酬最高的高管，收入接近全职员工平均工资的500倍。

Hulls居住在美国，目前担任Life360董事会执行主席。他领导这家公司近20年，并帮助公司在2025年创下业绩纪录。

Life360在澳洲证券交易所（Australian Stock Exchange）上市，凭借热门的GPS位置共享应用，已展现出硅谷企业的地位。

Life360联合创办人兼董事会执行主席Chris Hulls。图片由Life360提供。

不过，登上最新澳洲上市公司高薪首席执行官榜单的海外高管并不只有Hulls。

今年收入最高的10名高管中，有5人是总部设在美国的企业首席执行官。美国企业高管由此在ASX最高薪酬榜上占据了重要位置。

这是这项研究首次出现“外来者”占据前十名一半席位的情况，但美国企业的首席执行官过去一直都会出现在榜单中。

ACSI的报告涵盖80名ASX100公司首席执行官、68名ASX101至200公司首席执行官，以及15名属于ASX200、但总部不在澳洲的实体的首席执行官实际薪酬。这些实体不按澳洲披露框架报告高管薪酬。

报告显示，ASX100公司首席执行官在2025财年的平均实际薪酬为6,005,219澳元，高于上一财年的5,732,321澳元。

这意味着，2025财年ASX100公司首席执行官的平均收入约为普通工资收入者的55倍。

ACSI以统计局（ABS）公布的全职员工平均每周收入2,083.20澳元为依据计算这一比例。该数据只涵盖全职员工，不包括兼职员工。

当时，Hulls的薪酬接近全职员工平均每周收入的500倍。去年，Lauren Antonoff接替他担任Life360首席执行官。

除Hulls外，榜单前列的其他美国企业首席执行官还包括ResMed首席执行官Mick Farrell和News Corporation首席执行官Robert Thomson。

News Corp首席执行官Robert Thomson。图片由News Corp提供。

ACSI表示，前十名中的新面孔来自一些价值大幅增长的企业，包括Hulls领导的Life360、生物科技公司Neuren Pharmaceuticals的Jon Pilcher，以及Genesis Mineral的Raleigh Finlayson。

ACSI称，Pilcher的实际薪酬为2170万澳元，其中几乎全部是2080万澳元的收益。这笔收益来自2025年7月行使150万股贷款融资股份；这些股份是在此前几年授予的。

澳洲本土的最高薪首席执行官：Sigma Healthcare的Vikesh Ramsunder

ASX200中，澳洲本土薪酬最高的首席执行官是Sigma Healthcare的Vikesh Ramsunder。

他首次出现在首席执行官榜单上，正值Sigma Healthcare与Chemist Warehouse完成合并之后。

Vikesh Ramsunder于2022年2月1日成为Sigma Healthcare Limited董事总经理兼首席执行官。图片由Sigma Healthcare提供。

ACSI报告所说的“实际薪酬”，是将已披露的固定薪酬、现金奖金，以及报告年度内兑现的股权或一次性现金激励价值相加得出。

换言之，如果首席执行官把部分薪酬安排为股票期权，等股价上涨后再套现，就可能因此获得数百万澳元。

Ramsunder的实际薪酬为3262万澳元，其中2580万澳元来自股权激励兑现收益，主要受Sigma Healthcare与Chemist Warehouse于2025年2月合并推动。

ACSI表示，合并完成后不久，Ramsunder通过出售股票获得了约3400万澳元的收益。

Sigma发言人向ABC News表示，Ramsunder在2025财年的这笔薪酬“一次性支付，与出售历史持股有关，缘于澳洲企业史上规模最大的合并案之一”。

实际薪酬为何会逐年变化

ACSI表示，相关数据来自年度报告、“董事权益变动”通知，以及其他涉及新发行证券和非报价证券变动的ASX公告。

该机构提醒，实际薪酬的计算方法“并不能完美代表首席执行官实际获得的价值，因为只有等相关股份最终出售时，才能根据当时的股价确定其价值”。

按实际薪酬计算，排在Ramsunder之后、收入最高的3名澳洲本土首席执行官也都来自ASX100，分别是Macquarie的Shemara Wikramanayake、Goodman Group的Greg Goodman和BHP的Mike Henry。他们同样入选了2024财年榜单。

Wikramanayake在2025财年的实际薪酬为3039万澳元，高于2024财年的2976万澳元。

Macquarie Bank首席执行官Shemara Wikramanayake。（Macquarie Bank）

Goodman的实际薪酬从2024财年和2023财年的约2700万澳元水平下降。

Henry的实际薪酬则从2024财年的1928万澳元降至1321万澳元。

ASX公司首席执行官丢掉工作，比失去奖金更常见

今年的研究再次发现，ASX100公司首席执行官失去职位的可能性高于失去奖金的可能性。

共有10名ASX100公司首席执行官离任；符合奖金资格却没有拿到奖金的首席执行官只有5人。

除受新冠疫情影响的2020财年外，过去11年间，ASX100公司首席执行官每年的奖金中位数都达到最高奖金水平的60%至77%。

今年完全没有拿到奖金的首席执行官只有5人。

澳洲退休金投资者委员会负责监督事务的执行经理Ed John说，投资者主要担心的是，企业文化中存在一种把年度奖金视为理所当然的观念。

他说：“奖金变成了一种预期，而不是根据业绩发放的报酬。这对投资者来说是个非常严重的问题。”

澳洲退休金投资者委员会的Ed John表示，2025财年ASX100公司首席执行官的平均收入约为普通工资收入者的55倍。（ABC News：Billy Draper）

Ed John说，由于股东多年来一直要求董事会对首席执行官薪酬负责，ASX100公司首席执行官的固定薪酬和现金收入水平，与往年相比得到了更好的控制。

澳洲首席执行官的薪酬中位数为183万澳元，仍低于2012年创纪录年份的195万澳元；当年同行的薪酬中位数为195万澳元。

ASX100公司首席执行官的总实际薪酬中位数为4,800,898澳元，高于上一年的4,153,555澳元。

固定薪酬持续上升，首席执行官离任时获巨额支付

ASX101至200公司首席执行官的固定薪酬并未像实际薪酬一样停滞不前。

2025财年，ASX101至200公司首席执行官的固定薪酬中位数上涨5.4%，达到114万澳元。

2025财年，ASX100公司首席执行官的离任补偿金让股东付出1,860万澳元，支付次数和金额均有所增加。

共有9名首席执行官获得离任支付，高于2024财年的6人。

平均支付金额从约140万澳元增至约220万澳元，主要原因是2025财年向前力拓首席执行官Jakob Stausholm支付了一笔588万澳元的大额款项。