中国博士扩招后过剩，11万人竞争3万大学岗位

中国的大学普遍在2020年起扩招博士班研究生，今年这群人陆续毕业，造成「11万博士竞争3万大学职缺」的情况。越来越多博士毕业生摆荡在做「博士后」和就业之间。

综合微信公众号「每日人物」等媒体报导，博士就业难的情况在中国已经引发关注。

2017年，中国官方正式启动「双一流」大学建设（指推动建设世界一流大学和一流学科），各大学开始扩大博士招生，纷纷将博士培养规模作为这项建设的重要筹码。

但博士扩招真正的转折点出现在2020年，当时中国教育部宣布博士研究生招生规模「适度超前布局」。博士招生人数一举突破11万人，增幅超过10%。从那以后，扩招加快，2025年，博士招生人数首次突破20万人。

2025年初，国务院印发「教育强国建设规划纲要（2024—2035年）」，进一步明确：到2035年，继续扩大研究生尤其博士研究生的招生规模，提高专业博士学位的占比。

与此同时，大学教职职位却十分有限。2023年，中国民航大学法学院教授刘胜军曾估算，全国大学可以提供的就业岗位只有3.5万个左右，这还包括面向硕士和大学毕业生的辅导员职位和其他行政后勤职位。

而2024年的博士毕业生有9.72万人，2025年有11.29万人，2026年毕业人数目前还没有披露，但预计会继续成长。

这相当于每年会有超过10万人涌入一个只能吸收3.5万人的就业市场，还要与上一年没找到工作的人、博士后、留学归国博士同台竞争。扩招后毕业的博士，将面临严峻的就业挑战，可能必须不断降低预期，寻找出路。

文章中也介绍一些博士生找工作的困境。有些人博士毕业2年依然没找到合适的工作，因此打算去做「博士后」，但博士后阶段也有期限，结束后依然可能面临找工作难的情况。因此有些结束博士后的过来人劝，「还是考公务员吧」。

不仅工作难找，工作福利也在变化。

有网上自媒体指出，过去博士毕业，意味著进大学、进研究所，进顶级大公司，进中央直属单位，待遇也都还可以，「安家费」几十万。现在情况不同了，这些单位都在挑人，挑是不是好学校毕业、挑核心期刊发了多少篇，甚至挑年龄有没有过32岁。

文章说，缩水最严重的还是待遇，不少单位已经明确表示没有「安家费」了。