雇主担保签证即将迎重大改革，移民路上再无“牛马”！（图）

昨晚，澳洲移民局确认了一则重磅利好雇主担保政策，让广大482、494和186签证申请人迎来难得的「春天」。

📌政策一：482和494签证换雇主更灵活！

以往，持482（TSS临时技能短缺签证）或494（偏远地区雇主担保签证）的朋友，在更换雇主时都面临一个头痛问题：离职后的180天内，不仅需要找到新雇主，还必须等到新雇主提名批准后才能合法开始工作。

但最新的政策明确： 只要你在180天内递交了新雇主的提名申请，即使移民局尚未批准，也可以立即为新雇主工作，不必再因审批延迟而承担收入中断的风险。

📌政策二：186签证申请条件重大放宽！

从2024年12月7日起，申请186永居签证TRT类别的朋友，不再需要在递交申请前的三年内，一定要在同一雇主处工作满两年。多家雇主的工作经历可以累加满足要求！

此外，移民局也确认了另一重大利好：对于482签证持有人，从更换雇主提名递交到提名获批期间的工作经历，也将被认可并计入186签证所要求的工作经验之中！

🔥政策背后意味着什么？

这么多年来，我亲眼见证了许多申请人因雇主提名延迟审批而陷入困境：

再也不用担心被雇主“PUA”，勉强维持不公平的职场关系；

再也不用因为签证审批缓慢，被迫承担经济损失；

更不用担心更换雇主会影响未来的186永居申请。

新政一出，大家的职场选择变得更加灵活、自主，也让未来申请永居的道路更顺畅。

⚠️小Tips：专业律师提醒

务必在离职后的180天内及时提交新提名申请！