Westpac曝“欠薪门”！11年少发工资$5000万，4.7万名员工被坑，最高竟少领$5万多（组图）

澳洲七号台11月16日报道，Westpac因过去十余年间少付员工薪酬，已向现任及前任员工补发超过5000万澳元的欠薪。  

澳洲公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）周五披露，这些薪资错误发生在Westpac及其旗下的St. George和Bank of Melbourne之间，时间跨度从2014年1月到2025年2月。  

据公平工作调查专员署介绍，约有4.7万名现任和前任员工被发现存在“未足额支付临时工补薪、普通工时最低工资、津贴（例如高职务津贴及周末加班费）、离职补偿、休假薪资等”情况。  

（图片来源：七号台）

公平工作调查专员署指出，这些欠薪“主要源于Westpac内部系统、管理流程及合规监管的失误”。  

“其他问题还包括记录保存不完善、依赖需人工调整的系统，以及输入错误等。”  

目前，Westpac已向受影响员工支付超5000万澳元的欠薪，并额外支付900万澳元的利息及相关退休金。单名员工获得的补偿金额从不到5澳元到高达56,085澳元不等。  

不过，银行仍有372名前员工未能找到，他们共被欠薪90,490澳元，这笔款项已上缴至澳洲联邦政府的“无人认领资金账户”。  

此外，Westpac还需向联邦政府支付80万澳元的“悔过金”，并与公平工作调查专员署签署了一份具有强制效力的承诺书。  

根据该承诺，Westpac必须向董事会汇报合规相关事宜，建立员工权益申诉渠道，为员工提供薪酬权益培训，并向员工公开该承诺内容。  

图文无关（图片来源：网络）

Westpac表示，该银行在2020年经过内部审查后主动向监察署报告，发现“部分员工的薪酬存在无意的支付错误”。  

该银行称：“Westpac非常重视自身义务及员工权益，对这些错误深表歉意。”  

“我们已向所有能够联系到的受影响员工发出书面道歉，并已连同利息一并补发所有款项。”  

公平工作调查专员署署长Anna Booth表示，这是一个“恰当的处理结果”，因为银行在整个调查过程中“全力配合”。  

她指出：“此事提醒各企业，若缺乏适当的审查与平衡机制来确保工作场所合规，可能会导致长期且严重的问题。”  

“我们对像Westpac这样的大型企业有更高的期待。它们必须遵守自身的企业协议及相关行业奖酬标准的法律义务。”  

七号台已就此事联系Westpac寻求置评。

（Alan）