维州公布居家办公立法细节！这些人也可以享受居家办公（组图）

节省通勤时间

维州政府正在推进一项全澳首次立法：将“居家办公权”写入法律，而最新公布的细节显示，法案扩大了保障范围，临时工和兼职员工也将享有这一权利。

本周二，维州州长Jacinta Allan将该法案提交给了议会审议，并公布了更多细节。

她在议会中表示，这项政策的核心就是“保护在家办公权不被剥夺”。

“我们知道一些雇主想取消它，自由党想削弱它，而工党会保护它。”

该政策最初于去年宣布，核心内容是要求雇主在“条件允许”的情况下，每周为员工提供最多两天的居家办公安排。而此次立法则是进一步将这一政策法律化，从法律层面保障员工拥有在家办公的权利。

Allan表示，在家办公能够帮助家庭节省时间和金钱，也能让更多父母重新进入就业市场。

政府估算，这项政策每年可为维州工人节省超过5000澳元，同时平均每周减少三小时通勤时间，并缓解交通拥堵。

政府还指出，这一政策对女性重返职场具有积极作用，同时可以提升整体工作效率。

维州能源部长Lily D’Ambrosio表示，在家办公人员还将受益于白天三小时免费用电的安排。

而负责生活成本事务的部长Paul Edbrooke则表示，在当前生活压力加大的背景下，在家办公有助于缓解燃油和日常开支压力，也对心理健康有积极影响。

根据计划，如果该法案在议会通过，相关法律将于2026年9月1日正式生效；但员工人数少于15人的小企业将有过渡期，可延至2027年7月1日执行。

与此同时，政府还确认，临时工与兼职员工将按照工时比例享受居家办公权，具体如何计算不同员工的工时比例，政府将在法案实施前进一步公布细则。

政府表示，该权利将被写入《平等机会法》，适用于所有规模企业。如发生争议，将首先由维州平等机会与人权委员会进行调解，若无法解决，将提交维州民事与行政仲裁庭（VCAT）裁决。

不过，该政策也遭到部分商业组织反对。

维州工商会在去年的一份提交意见中表示，这类法规可能增加企业合规成本，削弱雇主与员工之间的灵活协商空间，并对企业在维州的经营造成负担。

不过调查数据显示，维州约76%的企业已经有员工定期在家办公，63%已制定正式远程办公政策，77%的企业设定了每周必须到岗的最低天数（通常为三天）。

目前，反对党尚未明确表态是否支持该法案，表示将在看到完整条文后再作决定。

如果无法获得反对党支持，工党将需要争取跨党派支持才能在上议院通过法案，并确保政策按计划于9月正式生效。