明天起，澳洲小企业面临多项新规！发薪即付养老金、最低工资上调...

7月1日起新规大变天！养老金改周结、最低薪资上调，澳洲小企业迎来合规考验

自7月1日起，一波密集的成本上涨与合规新规将强势席卷各大企业。从缩短养老金支付周期到海鲜菜单强制标注原产地，澳洲小企业主们正面临着前所未有的现金流压力。

澳洲小企业组织理事会（Council of Small Business Organisations Australia）首席执行官 Skye Cappuccio 警告称，这些接踵而至的变化将给本已苦苦挣扎的经营者带来沉重打击。她指出，许多小企业主虽然在咬牙坚持，展现出了极大的韧性，但需要应对的事务越来越多，压力不断累积，目前部分小企业领域确实弥漫着一种“萧条感”。

其中，影响最深远的变动莫过于“发薪日养老金（Payday Super）”政策，这一新规彻底改变了企业向员工缴纳养老金的时间节点。

自7月1日起，一波成本和合规新规将给澳洲小企业带来严峻挑战。图片：Gaye Gerard

新规实施前，企业通常按季度缴纳养老金。而新规要求，雇主必须在每次（每周、每两周或每月）发放工资后的7天内，将养老金缴存到位。

Cappuccio 强调，这一调整将使商家的现金流管理变得高度复杂。以往按季度支付时，资金流出集中在特定节点，企业在两次支付之间有充足的闲置资金来周转；而现在，频繁的资金流出将直接压缩其运营的流动性缓冲。

墨尔本 Werribee 区美发店 Salon Vogue Hair 的老板 Pino Burrone 坦言，自己差一点就被这项变动搞得措手不及。为了应对挑战，他与记账员商讨后建立了资金缓冲，并已开始将养老金调整为每周与工资同步发放，以此提前适应新规。

这一合规大考正值商业信心低迷之际。澳洲国民银行（NAB）对700家中小企业的最新调查显示，今年一季度企业信心指数大幅下滑了5个百分点。其中，36%的受访企业将“现金流”列为首要心头大患，而在零售和餐饮酒店业，这一比例更是飙升至44%。

屋漏偏逢连夜雨。工人工资的上涨也给雇主们带来了立竿见影的成本压力。公平工作委员会此前决定自7月1日起将行业裁定薪资（Award Rates）上调4.75%，全奥约280万工人的工资将因此提高。这两大高成本行业（零售与餐饮）恰恰是该政策的主要波及对象。

Cappuccio 直言，这次高于通胀率的薪资涨幅，无疑会让小企业本就紧绷的资金链雪上加霜。

统计局（ABS）5月底发布的最新商业状况与舆情调查也印证了这一担忧：36%的企业表示过去四周收入出现下滑，而与此同时，多达半数的企业面临着运营成本持续攀升的窘境。

以下为自7月1日起，澳洲企业必须面对的几大政策与合规变动：

自7月1日起，数项新规的落地将让澳洲小企业面临多重财务考验。

按期缴纳：发薪日养老金政策上线

简单来说，“发薪日养老金”要求雇主在每次发放薪水后的7天内，必须完成相关养老金的缴纳，而非一拖一个季度。

与此同时，养老金保证金（Super Guarantee）比例也将从11.5%上调至12%。需要注意的是，计算基数已从原先的“普通工时收入”扩大为“合格收入”（Eligible earnings），包括了佣金、薪水牺牲供款（Salary sacrifice）等此前未完全纳入强制计提的各项福利。

更令小企业头疼的是结算方式的变化。员工人数少于20人的微型企业无法再像过去那样，通过澳洲税务局（ATO）的“小企业养老金结算中心（SBSCH）”免费一键代缴，而是需要自行寻找并自费对接商业支付服务平台来履行缴存义务，这一软件和流程的更新成本将完全转嫁给商家。

负重前行：行业底薪及最低工资大涨

公平工作委员会在其最新的年度工资审查中决定，将行业裁定薪资（Award Rates）上调4.75%，此举直接拉高了全奥约280万工人的底线薪酬。值得注意的是，4.75%的涨幅已经跑赢了近期降至4.2%的通胀率。

与此同时，全国最低薪资（National Minimum Wage）将直接飙升6%，达到每周1004.90澳元（折合每小时26.44澳元，此前为每周948澳元），预计将使约10万名基层员工受益。

然而，雇主们的日子就没那么好过了。澳洲商会警告称，此次加薪将令企业额外承担约117亿澳元的用工成本。商会政策与倡导负责人 David Alexander 指出，对于本就在加息、高通胀和燃料暴涨中苦撑的商家而言，这无异于落井下石。

税务利好：2万澳元即时资产抵扣政策延续

小型企业迎来一项利好，联邦政府已将即时资产抵扣计划予以延长。图片：Nicholas Eagar

在一片涨声中，也有为数不多的积极政策。年营业额低于1000万澳元的企业，在新财年仍可享受20,000澳元的“即时资产抵扣（Instant Asset Write-Off）”额度。这意味着，商家购买新设备（如电脑、咖啡机等）的开销可以一次性直接抵扣当季税款，省去了多年折旧的繁琐程序。

该政策最初由前莫里森政府提出，旨在减轻中小企业税负、刺激商业投资，目前该政策已被延长。

监管收紧：升级版“反洗钱”合规调查落地

为严厉打击洗钱等非法金融活动，针对中介及专业机构的身份合规审查制度将全面升级。

以往仅在银行业实行的严格客户身份核实制度，如今将全面推行至被视为金融“看门人”的其他行业，包括房地产中介、珠宝和贵金属交易商、律师、产权转让过户师、会计师以及信托和公司服务提供商。

根据金融交易报告与分析中心（AUSTRAC）的官方指引，上述行业在接洽新客户时，须严格执行“尽职调查”手续，身份核验的范围和深度将视具体服务内容而定。

餐饮大考：海鲜菜单须注明“原产国”

新财年起，全澳范围内的餐厅、咖啡店和酒吧被要求重新印制菜单，必须清晰注明海鲜食材是源自澳洲本土还是海外进口。

《澳洲消费者法（Australian Consumer Law）》此次修订，重在强化餐饮业的“原产国标签（Country of Origin Labelling）”制度。该规定不仅适用于传统纸质菜单，也涵盖了各类电子点单牌和第三方外卖App。

需要注意的是，原产地评定以捕捞地为准，而非后期加工地。列为“澳洲本土（A）”的海鲜必须捕捞自澳洲领海或专属经济区；海外捕捞的一律须标注“进口（I）”；若如果是混合来源，则需标注“混合（M）”。